对人不对事

        昨晚看《启发》时翻到企业家李想的一句话，一个人在工作中，之所以焦虑和痛苦，有一个很重要的原因，就是他太关注事，而不关注人。

      这和我们平常的说法完全相反。我们平常总是说，要对事不对人。李想说，如果你眼里只有事，就只会关注得失成败，但是换个角度，你所有立场都是关注人的成长，那你天然就有了长期性的眼光。

       比如，当一件事情结束时，你首先考虑的角度是，它成就了谁，锻炼了谁，改变了谁，暴露了谁，要为谁提供什么资源，让他去做下一件事，那你就会发现，事情本身的得失变得没那么重要了。

        读完之后想了想，这不仅对于和别人共事时适用，对待自己也挺好使，倘若发生一件让自己伤感的事情，首先不去想这件事，而是想这件事对自己有什么帮助，能让自己成长些什么，觉悟些什么，那么这件事也就没那么重要了。