观人易，察己难

“观人易，察己难”。观察别人时，我们都是“专家”。可是事情发生在自己身上，却深陷其中，难以自拔。管理者的任务不是去改变人，而在于充分发挥每一个人的才干、健康和抱负，从而使组织的整体效益得到成倍的增长。