职工符合什么条件，才可以享受带薪年休假？
2016-05-23 本文已影响73人
HR那点事
咨询：
我是一家企业的人力资源管理人员。我想咨询下，职工符合什么条件才可以享受带薪年休假？
解答：
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。“累计工作时间”包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》
中华人民共和国人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函（人社厅函[2009]
149号）
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