培养精英思维
精英具备的顶级思维：
1.系统思维：从全局着眼，谋篇布局，而不是碎片化思维，只见树木不见森林。
2.取舍思维：人的精力是有限的，要学会抓重点，为了达到战略目标，要明白必须做到什么，必须舍弃什么。
3.借力思维：要善于借万物，为己所用，将看似不可能变成可能。
4.逆向思维：站在未来看现在，而不是站在现在看未来。
“ 如果想要培养正定，就需要不断面对自己内心深处的恐惧，对未知的恐惧。”
具备的素养
1、目标导向。
精英做事情目的性极强，能在确定目标后迅速利用周遭一切可利用的资源，并排除无关事宜对其造成的干扰。说白一点就是为达目的不择一切手段。
2、了解自己。
精英对自己有清醒的认知，特别是对自身短板的认知，精英们最常采取的策略是在做事情时尽量规避自己的短板，因为他们往往更能清醒地能认识到单个个体的局限性。
在时间有限的情况下，相比而言，规避短板似乎是更直接和有效的办法。
3、多维竞争。
精英都是多维的。从平庸走向卓越最佳策略是：多维竞争。单个维度上，大家比的是长度；两个维度上，大家比的是面积；三个维度上，大家比的是体积。
一个精英，身上拥有多个身份标签。
4、谦虚谨慎。
精英对周遭的人和事有多维的看待，且善于找到身边人和事的闪光点。不把自己局限在条条框框中，常对未知事物保持热情。
精英往往并不排斥对自身目标、观念甚至人格的重塑造，拥有这一特质的人，常常更容易把自己保持在一种学习和进步的状态。
经历与知识越多，越保持谦虚和谨慎的正反馈。
5、自我管理。
精英具备强大的自我管理能力，强大的延迟满足能力。
6、工匠精神。
精英往往做事专注，有工匠精神。这样的人做事认真周全，且往往有完美主义倾向，导致会被身边朋友调侃说有强迫症。
7、简单生活。
精英往往对生活的要求很低，对人生的要求很高。他们善于控制成本，习惯制定长期计划。
8、活在未来。
精英总是活在未来。他们总是选择最能为自己赋能，为自己增值，为自己带来成长机会的职业，哪怕它压力山大，节奏飞快。
不会像目光短浅者一样，最终只能被迫地择业和生存。世界正在逆水行舟，不进则退。时间正在飞速更迭，你得活在未来。
9、重视圈子。
精英的朋友都是精英。精英总是让自己站在正确的地方，这就是圈子。精英的圈子，则会给你想象不到的正向的鼓励。
精英总会跳出当前的局限，立足于未来，选择一份能让自己增值的职业，去发达的城市，与这份职业中最优秀的人才为伍，然后在这种圈子里，专注地奋斗，不由分说地死磕。
10、解决问题。
精英们遇到问题从不抱怨，而是去解决问题，寻找解决问题的方法。
一个人在遇到问题时的反应，最能看出这个人的层次。精英思维里很少有情绪，遇到问题会理性分析，因果缘由，会造成怎样的影响，并且有同理心，会自省。精英们都懂得，要消减负面情绪，最好的方法不是将它拿出来与大家一同分担，而是马上去着手解决。
克服恐惧的最好方式就是去面对，战胜困难的最佳方式就是去行动。
11相信规则。
万维钢认为：中产和精英阶层的人没有那么强烈的亲缘意识，他们很容易跟陌生人合作，而且非常信任办事规则。
精英能够理解复杂的抽象概念，而普通人处处使用简单形象思维；
精英探索未知，而普通人恐惧未知；
精英能从长远打算，而普通人缺乏自控；
精英注重个人选择和自由，而普通人认为别人应该跟自己一样；
精英拥抱改变，而普通人拒绝改变；
精英跟各个阶层的人都有交往，而普通人只跟本阶层的人交往；
精英爱谈论想法，而普通人爱谈论人和东西；
精英把自由时间花在学习上，而普通人把自由时间花在娱乐上……
精英注重效率，而普通人注重公平。
12、知行合一。
精英思维是贤人君子大丈夫的思维，智仁勇三达德。《中庸》说：“好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。”
“好学”其实是对未知世界保持开放的心态，对新鲜事物有热情，“力行”是每天努力积极向上，“知耻”是用他心观我心。
13、理性决策。
精英思维模式是一种能让最好的想法脱颖而出的决策机制。瑞达里奥认为，要想拥有一种真正的精英思维模式，人们需要做三件事情：
1.将自己真实的想法公之于众；
2.提供一些经过深思熟虑的不同意见，进行合理的反复思量，人们将会发展思维，从而提出比自己一个人所能提出的更好的决策；
3.如果仍然存在分歧，大家应达成共识，通过精英思维模式解决。
14、善用清单。
精英都是清单控，精英都习惯清单式思考，他们习惯把该做、想做的事，变成可快速浏览、方便执行的清单。
清单化的威力在于，它不是时间管理工具，而是一套精巧的目标导向做事习惯。
所谓的精英思维，只不过是他们掌握了一些方式，然后刻意地练习与实践，针对性地培养。
培养自己的精英思维，升级认知，最好的方法是亲身参与，最快的方法是读书，用精英的眼光和思维方式去理解、玩转和改变这个世界。
愿我们都将朝着自己的彼岸，一路向阳！
