跟着一个有精神暴力倾向的直属领导，我怕被荼毒，不转岗才怪

        跟着一个有精神暴力倾向的直属领导，我怕被荼毒，不转岗才怪。

      这些天，我在闹着转岗。

      原因是，三个多月前来了一个新的领导龚静，现在的这个领导有很严重的精神暴力倾向。

      有一句话是这样说的，比拳头暴力危害更大的是精神暴力。

        况且跟着一个有精神暴力倾向的领导，对我是有很大的伤害的。

      她讽刺我和另外一位女同事，说我们两个的情商太低。

      她自己的情商有多高我不知道？

      但是就算龚静认为她的情商高，那你情商高是你自己的事情。

    干嘛非要用我和另一个同事的低情商说事呢？

    用我们两个的低情商，衬托她自己的高情商吗？

    况且她的情商，真的有她认为的那么高吗？

      答案是不尽然。

      是她太高估了自己。

      高情商指的是和任何人都可以和谐的相处。

      而她和人相处的能力，就是会和领导拍须溜马的本事。

      就是研究怎么拍领导的马屁。

      她和整天炫耀，她以前呆过的风尚购物 她们以前是怎么伺候领导的故事。

      跟着一个整天琢磨怎么拍领导马屁的上司，我有什么发展前途，时间久了我也会像她一样，成为一名马屁精。

      照这样发展下午，本来平庸的我，会更平庸，那样的话，我才是真的成了废物。

    而龚静会牺牲我这个废物，而成全她的发光的职场人生。

    她算个球呀，凭什么我要成全她，一个争强好胜的主。

    木秀于林风必摧之。

    她从进公司就一顿操作，不就是想显摆她有多大的能力。

    一个小肚鸡肠的人，一个记仇想时刻给别人穿小鞋的人。

      我为什么跟着这样一个人。

      比如有一次开会，人事副总在会议上说了她，她就和我们讲，别让她抓到机会，否则一定给他穿小鞋。

    而嘲讽别人就是她的日常唠叨，看不上人事副总，瞧不起这个看不上那个的。

    在背后给别人使黑枪是他的强项。

    跟着这样一个领导，那是要多没前途就有多没前途，我不走才怪。

    况且她有严重的精神暴力倾向。

    下面说说精神暴力的定义，什么是精神暴力？

    精神暴力是什么？暴力是指，通过残忍的，非正常的手段，对他人施暴，伤害他人，并造成严重的后果。给他人带来严重的人身伤害，这个伤害看得见。而精神暴力是指，通过残忍及非正常的手段，对他人的精神与心灵，施暴，伤害他人的心灵与精神，并造成严重的后果。

    目前社会最大的危害是精神暴力，与精神打击。

      其表现形式是语言攻击，表情攻击。我们必须重视，长期以来，我们只关注外在的暴力，没有关注内在的暴力，任何外在的暴力，都是内在暴力的外延。