职场碎碎念（13）—怎样找靠谱的工作？

    今天年初四，意味着嘻嘻哈哈7天的春节假期过去了四天！虽然很不情愿面对现实—要！工！作！了！然而没工作的朋友们，估计更愁，要马上进入找工作的状态。无论是工作空档期或是骑驴找马的朋友，找工作，务必成为年后首要的任务。

怎样找到靠谱又心仪的工作？

我有个闺蜜小J，她的职业路径规划可以堪称完美。她读的财务专业，毕业早年在一家金融公司工作，还考取了个证券从业资格证，以为自己一生会与数字打交道，却是她的老板给机会她，转做HR，从此与人打交道。

之后进入一家外企制造业做HR3年，做到主管的时候，由于公司发展前景不太好，本来想离职的，后来却升职为副经理。不久就给猎头挖去另一家外企制造业做人事经理，这期间小J还拿了人力资源一级资格证和考取MBA。2年后因为工作表现升为高级经理。这个升职与薪资却不匹配，内心当然不满。服务满了3年，偶然机会跳槽去了一家外资咨询公司。之后进入国内顶级的某科技公司做专业人才，业内公认最TOP的公司，必然要求也是很高，2年后如愿进入她与我提及的某房地产公司做人事总监。

从小J身上，我看出有几点可以借鉴：

一、对个人认知清晰

小J在毕业前期1—3年已经对职业方向有不同的尝试，并且认识到自己更愿意与人打交道。所以她之后从业的方向就认准做HR。并且决定在这个领域深耕，考资格证和MBA。

有了努力的方向，同时也是她心仪的方向，发力固然更能集中，在这个领域才有出成绩的可能性。

二、涉猎行业的多样化

小J之所以能在不同行业切换，与她平时的努力是分不开，她平时特别关注行业的发展趋势和变化，并且研究这些企业的组织特点和对人员要求，多留个神，固然也把多个机会攥在手里。那在机会到来的时候，面试的时候肯定得心应手。

三、人脉

据我所知，小J的职业路上其中有2个工作机会是通过朋友的推介。以前不知道这个好处，自从做了HR，发现熟人推介的人选，如果工作经历与招聘岗位有50—60%的相似度下，获得面试机会的几率更高。更重要的是通过侧面你对未来东家能了解更多，也减少跳槽的风险。也意味着更靠谱。

在职场上经营有质量的人脉关系很重要。比如已经离开的同事，以前的老板，同圈子的朋友，当然，平时自己在工作中要有“吃亏”的心态，多给予别人帮助，自然获得更多福报。

希望大家在找工作的浪潮中停泊属于自己的港湾。

职场碎碎念（13）—怎样找靠谱的工作？