生活新问题

文/菇凉

生活每天都会发生很多奇怪的问题，最近遇到了两件事，一时没找到答案。

读书还是踏入社会？

婆姐家的孩子今年15岁，正读初三，明年就该中考，是人生一个小的转折点。婆姐家条件不好，一家人在小县城租着房子打工，家庭的大部门经济压力都落在了婆姐身上。

工作基本上都是夜班时间，而且没有休息。孩子大多数时候都是跟着孩子的爷爷生活，老人溺爱孩子，父母忙于工作也没时间照顾。

小小年纪就是个游戏迷，前段时间更是有早恋的嫌疑，被女孩子的母亲闹到学校。手机也被摔了，给婆姐摆脸色，又是哄着买了个新手机。家里就一个儿子一个女儿，也是十分疼爱。

前几天听说突然不读书了，死活不读，不管是父母劝说，还是老师出面，都无法撼动他执着的内心，也许是叛逆，也许是缺钱，也许是想逃离原生家庭。原因不得而知。

婆姐很无奈与孩子商量坚持到读完初中，可孩子始终不肯。我与先生听说后很是惊讶，于是打电话想再劝说下孩子去读书，年纪这么小根本达不到务工年龄。

听说孩子在县城自己找了个端盘子的工作，每个月2000多。他们不敢再逼孩子，想着缓和一下，再劝孩子读个职业学校，学个技术也是好的。

我在同学群请教，如何劝孩子继续读书？辛也说回答这个问题之前，先考虑一个问题，带孩子来世界上干嘛来了？

听完这个这个问题，一瞬间明白了，对啊，带孩子来干嘛，是读书，还是养老，或者就是单纯的让他来看看美好的世界。

其实就像辛也说的：上学不是所有孩子的出路，学一个技术，找个工作，能够养活自己，不做妈宝男也是好的。

人生没有固定答案，读书也是一辈子，提前踏入社会学个技术养活自己，也有可能成为大老板，只要一辈子开心健康就值了。

为何都提了离职还被k？

主管月初时提了离职，原因是压力太大，一个萝卜要填几个坑，还有内部斗争太严重。当然最重要的就是领导不喜欢。

起初主管来的时候领导还是很看重的，毕竟专业人士，一说都很懂还是是高薪聘请来的。

但是时间久了，发现主管特别抱怨，当抱怨次数多了，没有做出实际行动的时候，抱怨就成了领导厌恶的理由了。

慢慢的领导开始找茬，有事没事喜欢去车间溜达一圈，拍着6s之类的照片，顾名思义做的很差，让其改善。

起初领导还去做，当发现是处处针对时，领导也不在理会。本来就一肚子怨气，不好做，还每天各种被k，于是提出了离职。

没想到就算提出了离职，还是逃脱不了被找茬，不是找设备就是找表单，群里不停的艾特再艾特，还有去复查有没有去做。

领导本就知道没有人去做这些杂事，还故意找事，有时候挺不理解，人既然都要走了，为何还不能放过呢？为何越到走的时候k的越凶呢？十分不理解。