上面讲到了“颜值”的重要性，那么，它又是否真的能够决定薪酬的高低呢？疯牛君找到了收录于《经济学（季刊）》的《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》，直接上研究的结果：女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%；身高每增加1厘米，女性工资会提高2.2%。

《经济学（季刊）》 2013年03期

而据调查显示，身材对男性就业和收入影响不大，但对女性有显著影响。其中影响最大的是中等收入阶层女性，偏胖女性工资会下降10%左右；而对于低收入、高收入阶层的女性而言，身材偏胖对工资并无大影响。

同时，研究人员还通过统计，拟合出外貌与收入的曲线。男女曲线形状不同：对于女性，相貌与收入是直线关系；对于男性，则是曲线关系，颜值-收入关系比较复杂。

因此，不得不承认的是，“颜值高=收入高”的现象确实存在。

而为了论证这一观点，相关的研究机构进行了抽样调查和系统化的分析，分别选取中美明星分析师的评选过程来验证“颜值法则”是否成立。

首先，从职业社交网站LinkedIn获取了1427张美国金融分析师的照片，同时也从新财富获取了521名参选明星分析师的照片。随后一边采用亚马逊人工智能服务（Amazon Mechanical Turk，MTurk）邀请网友对随机抽样的分析师照片进行打分，另一边同时邀请加拿大一所大学的700多商科学生对这些照片打分。平均每个分析师的照片都被20个以上网友和30个以上学生评分，最后每个分析师的颜值分数则为这些数据的平均值。

利用这些针对颜值的打分结果，结合控制公司规模、盈利情况、分析师工作年限、业务表现、覆盖公司数量等因素，对数据进行了回归分析，以此来解答两个问题：第一，高颜值是否对明星分析师的评选有所帮助；第二，“Dumb-blonde”的偏见是否真实存在并影响明星分析师的评选。

在回答上述两个问题前，一个有意思的发现是，数据统计显示，女性分析师的颜值得分普遍高于男性，而且这一现象在中美皆存在。美国男性和女性分析师颜值平均分分别为48.48和61.08（满分为100分），中国男性和女性分析师颜值平均分则分别为46.05 和62.52。

鉴于女性分析师普遍的高颜值，我们对男性与女性分析师进行分类，并对美国分析师所在券商公司的平均颜值进行了排名。有趣的是，大券商似乎更青睐高颜值分析师。譬如派杰的男性分析师拥有最高的平均颜值。对于女性分析师，美银美林则有着最高的平均颜值。而高盛男女分析师的颜值都排在了前三位。

类似现象也出现在中国分析师颜值分布上，但程度要轻些。譬如，虽然根据学生匿名评估结果，男女分析师颜值冠军分别诞生在国泰君安和海通证券，但根据网民的评估结果，男女分析师颜值冠军则分别由国联证券和兴业证券摘得。

兴业证券分析师李跃博 - 在2015年新财富最佳分析师社会服务行业中夺魁！（兴业证券果然是颜值爆表）

那么，究竟是因为“颜值高”促成的“收入高”还是因为“收入高”导致了“颜值高”？来自美国佛罗里达州的管理学教授Timothy Judge对此明确表示，相貌上的优势会提升个体的自我认同感，反过来，这会使得他更容易拿到高薪水。

换句话说，就是自信让他们更积极主动地寻求机会，在竞争中发挥出更高的能力，因此薪水才容易更高。