如何看待网上招聘混乱的现象？

    伴随着互联网技术的，网上招聘已经成为一种求职人与企业嫁接的主要渠道。企业对人才的迫切需要，求职人对好工作的期望是网上招聘发展起来的根本原因。网上招聘因为其便捷、低门槛的特点也被求职人和企业所认可，各种招聘网站也得到了前所未有的发展。

    然而为什么网上招聘会如此的混乱？为什么会经常出现那么多的求职诈骗案？为什么企业发布了人才招聘也不能满足其自身的需求？小编认为主要有以下几点原因：

    1.因为有足够的市场，加上资本的投入，招聘网站得到爆发式发展。这对于人才招聘市场本身原本是好事，但是由于招聘网站过于追求利益，从而忽略了其原来服务大众的宗旨。招聘网站无论是对于求职人和企业的注册、发表个人简历和招聘信息没有经过审核，导致网站各种招聘信息、求职信息泛滥。

    2.某些企业唯利是图、发表一些虚假招聘信息。某些企业以高薪为饵，打着我公司是某某知名公司的子公司，欺骗求职人，从而导致会出现求职人入职后发现根本就不是一回事，更过分的是有些企业会以各种借口收取费用。企业的不加规范，企业虚假招聘信息进一步恶化了整个网上招聘市场。

    3.有些求职人没有真才实学，但其又不看不起那些低要求的工作岗位，往往会走向虚假编写以往工作经历、学位学历的道路。这种做法发展为真正到了工作岗位之后，企业发展其虚假的学习工作能力不能满足本身其所在岗位的要求，求职人也会发现身心疲惫、压力山大、能力不足。

    那么该如何来改善网上招聘混乱的现象？小编以为，诚实守信是做人和企业发展的根本原则，不能因为眼前的利益从而忽略了诚信，否则往往到最后会得不偿失。政府部门也要运用适当的手段对网上招聘现象进行管理、整治。我相信网上招聘现象一定能得到改善，达到人与企业的完美对接。

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