银行后台工作的尴尬

最近临近月末，也是季末，银行前台业务条线特别忙碌。他们先是开完自己条线2023年的表彰会又要开始准备开门红的庆功会了。他们是奋斗的一季度，是银行里从早干到晚的零售、公金和风险人。他们从2023年末就为自己的理想业绩目标奋斗，超额的还有自己绩效奖金。表彰会上还有胸前戴大红花受表扬的帅照。3月末，我们前台努力做好2024年工作，摘下满天星，赢得满堂红。

而反观我们后台部门（中台部门也挺辛苦），尴尬地是2024年开年，党建、纪检、安保、办公室的工作就是被各种文件和要求占据着，临时性、事务性的工作、各种表格、各种会议，让我们应接不暇。工会也被评优选先、单位福利、员工琐事忙活的团团转。常规性工作都是见缝插针在做，也常常需要加班。

虽然在银行里，我们所有人都要完成全员营销任务（当然业务条线是有优越条件可以接触到客户），但是在银行里面没有客户资源的人也是没有地位的存在。

2024年的工作量激增，领导们在鼓励大家做奋斗者的时候，员工吐糟和诉求也增加。我发现有人离开，有人留下；有人抑郁，有人抗压；有人降职，有人提拔。

所有的领导更加注重工作方法和团队及时、高效地完成工作。所有的员工们做事过程非常重要，过程好了，结果一定差不了。