【人品和格局】261

文/孙葭湄转

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【生气时人品】

有句话说得好：

“人品，不是看风平浪静时的伪装，而是要经得起怒火的考验。”

真正厉害的人，会以理性驾驭情绪。

改变能改变的，接受不能改变的。

不让当下的环境影响自己今后的生活，更不会用别人的行为来折磨自己的心情。

正所谓：“生气之事，不妨付之一笑；难容之人，不妨敬他三分。”

真正人品好的人，都懂得控制自己的怒气。

事前留一丝体面给他人，事后留一方安宁给自己。

【低谷见格局】

1985年，乔布斯因为与合伙人的经营理念产生分歧，被董事会全票通过，赶出了他亲手创立的苹果公司。

那一年，乔布斯经历了从高峰跌入低谷的至暗时刻。

但他并没有自暴自弃，而是努力寻找再次创业的机会，准备从头再来。

他吸取了之前失败的教训，开始改正自身的缺点。

比如脾气暴躁、刚愎自用、傲慢自负等等。

他还学会了尊重与理解，能从大局着想去考虑问题。

1986年，乔布斯终于等到了机会，他花费1000万美元收购了一家电脑动画效果工作室，并成立了新的公司——皮克斯动画。

在他的努力经营下，该公司最终成为了非常知名的3D电脑动画公司，推出了全球第一部3D电影《玩具总动员》。

后来，他的动画公司被迪士尼收购，乔布斯也因此成了迪士尼最大个人股东。

1996年，乔布斯身价暴涨10亿美元。

他以胜利者的姿态回归苹果公司，力挽狂澜，救公司于危难，再一次回到人生巅峰。

人生在世，有起有伏，有高潮必定就有低谷。

而一个人是否拥有格局，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌入低谷后的反弹力。

正所谓：“高处时，不过份欢喜；低谷时，不自暴自弃。”

真正有格局的人，都拥有正视失败的勇气。

能在失意中自省，挫败中成长，低谷中蓄力，等待涅槃重生的时机。