让下属乐于接受的委托方式

让下属乐于接受的表达方式

从根本上说上下级的关系是平等的，只是职能不同罢了，用棒球来形容，一个是投手一个是击球手，都非常重要。

但是有些上司却把下属当成任意摆布的棋子，觉得杂物就是应该下属做的，而且很轻视杂务工作。

这会让下属变得干劲全无。

例子；给上门的客户端茶倒水算不算是杂物范畴呢？

          其实不然，这是一项非常重要的工作，有些客户会观察对方公司的礼仪，如果员工应对得当就会留下好的印象。合作的机会也就会相应增加。

          三种表达要求下属上茶的话语

        1.*****，上茶————心理活动：我也很忙为什么非让我去

        2.***抱歉总是麻烦你，这次的客人很重要，请给他们上茶。——我很重要

        3.****这次的客人对我们非常重要，只有你才能做好，所以得麻烦你。——我是最佳人选

  但是要注意不可以总是老委托一个人，否则会让对方觉得怎么老是我，其他人：怎么总是把工作交给他做？这时要注意，上司需要营造公平感。

营造两个公平感的方法

1：为超过一小时的商谈，午餐，聚会等活动记录次数，让下属确定上司不偏不倚。

2：对所有人统一称呼：“为什么只有我直呼其名”，所以对下属统一称呼

让下属乐于接受的委托方式