《横向领导力》之让每个人充分投入到工作中

第八天到啦！

【主题】让每个人充分投入到工作中

【R】

《横向领导力》原文

【I】

WHAT：生活中我们经常会遇到团队工作，如何能使团队的人充分投入到团队工作中，是很重要的事情。

WHY：我们经常在团队工作中感到疲惫而松懈下来，以此同时，也会看到很多人也松懈了，那团队工作就陷入了困难，这个方法就是让大家能够投入到工作中。

HOW：第一步：尽量向每个人提供有吸引力的角色；第二步：为每个人提供有发表意见的机会；第三步：大家共同承担分配的工作；第四步：使用更好的标准来分配工作；

WHERE：在团队工作中，不管是领导者还是普通工作者，都适用；

【A1】

背景：自己在义协当部长时，自己部门的工作会比较多，很多干事都会有懈怠，为了让他们能够投入工作，自己经常做的是找他们谈心来安慰说服他们，希望他们能够放下懈怠，投入工作；

事后反思：我不能仅仅限于语言安慰心理激励，更多的应该是从行动上，他们懈怠主要是因为工作太多太难，我应该让他们及时发表内心意见，让大家共同承担工作，共同一起制定更好的标准来进行工作的分配，尽可能减轻每个人的工作负担，这样让大家更有效的投入工作；

【A2】

目标：让学生助理每个人都能投入到工作中

背景：学生助理的工作会比较多，而且对细致的要求很高，很容易有懈怠；

具体步骤：投入工作后先召集学生助理开个会，共同商讨：

第一步：尊重每个人的特长与意愿，尽量向每个人提供有吸引力的角色；（待定）

第二步：共同进行交流，为每个人提供有发表意见的机会；（待定）

第三步：有时候某个学生助理的工作会比较多，让大家建立互相帮助的意识，大家共同承担分配的工作；（待定）

第四步：尊重每个学生助理的意见，使用更好的标准来分配工作；（待定）