职业生涯规划的建议

1、强迫自己腾出时间来思考。当我们忙得不可开交的时候，首先被牺牲的一定是用来进行战略思考的时间。对很多人来说，职业规划是一个有些模糊的概念，而且进行这样的规划也并不一定能带来什么实质性的回报。但是，如果你长年累月工作却不定期自我反省，那么最后你可能会走上一条自己并不满意的职业道路。

2、想清楚自己下一步要做什么你当然要有一个清晰的职业目标，比如，晋升为高级副总裁、创业、经营亚太区业务等。但这只不过是第一步。大多数职场人士摔跟头的地方，往往都在确认抵达目标的路径上。

克拉克建议，你可以尝试为五年后的自己写一份简历，并注明你的职位以及具体职责。关键在于，你必须在简历上列出中间的五年里发生了什么。

3、投入到更深层次的工作中。在职场上，我们很容易像别人一样安排时间，比如以最快的时间回复电子邮件和处理琐事。在刚工作时，这么做可能会让你看起来很有上进心。但是，随着职位越来越高，“效率型”的能力就没那么重要了。真正能让你取得长期成功的，是创造一些有价值、有深度的项目，比如写书、推出一款有潜力的产品、推动一项有意义的公司项目等等

4、

在公司外建立声誉。沃顿商学院教授马修·比德韦尔的一项研究表明，外部聘请的员工的薪水往往要比内部晋升的员工高出18%-20%。虽然这不太公平，却体现了一个普遍的现象，那就是职场人士在公司内部往往被低估了。