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30岁,我劝你在职场做个“好意思”的人!

2021-09-07  本文已影响0人  乐乐好像有强迫zheng

我以前,很多事都不好意思。

不好意思讲话,不好意思求助,不好意思为自己争取权益。

后来才发现,不好意思是一个人在职场发展的最大阻碍。

希望,你在职场也能做个“好意思”的人。

一. “好意思”和“不好意思”的差别,很多时候来源于对自身能力的不确定。

1. “不好意思”,很大程度来源于对自己的不确定,甚至自卑。

很多时候,“不好意思”是因为对自己所求之事的心虚,以及知道自身暂时没有可回报或者交换的筹码,才会不好意思求助和提要求。

2. 提升自己,从“不好意思”转变到“好意思”。

提要求之前,自己先做好准备工作,确认自己可以解决的已经完成,确实需要别人帮助的时候再去开口。

在自己有一定能力的基础上,求人帮助的同时对自己可以为对方提供的资源有了解,并适时予以回报,也不会再“不好意思”。

二. 没有人会主动把资源给你。

1. 大家都很忙,你“不好意思”,没人会主动帮你。

大家都有自己的事要忙,如果你所需要的,连自己都“不好意思”开口,更没有人会主动去了解你的心思,并主动来帮助你。

2. 资源是要靠自己争取的。

你需要什么,在自己准备充足后,要“好意思”找到相关人员,并“好意思”开口。

在自己毫无准备时,要别人大包大揽的帮你,那是无理要求,确实应该不好意思。

而准备充足后,并有准备回报别人的帮助或者可以进行资源互换时,其实是一种合作,没必要“不好意思”。

三. 你想要到的高度,需要自己走上去。

1. 明确你自己的目标,以及达到目标所需要的努力。

你在职场的目标是什么,要达成自己的目标需要付出多少努力,这一路需要多少人帮助,自己要清楚,并为之努力和付出。

2. 你想要站到什么高度,就要自己主动走上去。

要达成自己的目标,走到自己心中的高度,没有“不好意思”的余地,路要一步步自己走过去。

希望你在职场不断提升自己,让自己有能力做个“好意思”的人。

今日份的职场干货分享到这,

我们下期再见~

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