30岁，我劝你在职场做个“好意思”的人！

我以前，很多事都不好意思。

不好意思讲话，不好意思求助，不好意思为自己争取权益。

后来才发现，不好意思是一个人在职场发展的最大阻碍。

希望，你在职场也能做个“好意思”的人。

一. “好意思”和“不好意思”的差别，很多时候来源于对自身能力的不确定。

1. “不好意思”，很大程度来源于对自己的不确定，甚至自卑。

很多时候，“不好意思”是因为对自己所求之事的心虚，以及知道自身暂时没有可回报或者交换的筹码，才会不好意思求助和提要求。

2. 提升自己，从“不好意思”转变到“好意思”。

提要求之前，自己先做好准备工作，确认自己可以解决的已经完成，确实需要别人帮助的时候再去开口。

在自己有一定能力的基础上，求人帮助的同时对自己可以为对方提供的资源有了解，并适时予以回报，也不会再“不好意思”。

二． 没有人会主动把资源给你。

1. 大家都很忙，你“不好意思”，没人会主动帮你。

大家都有自己的事要忙，如果你所需要的，连自己都“不好意思”开口，更没有人会主动去了解你的心思，并主动来帮助你。

2. 资源是要靠自己争取的。

你需要什么，在自己准备充足后，要“好意思”找到相关人员，并“好意思”开口。

在自己毫无准备时，要别人大包大揽的帮你，那是无理要求，确实应该不好意思。

而准备充足后，并有准备回报别人的帮助或者可以进行资源互换时，其实是一种合作，没必要“不好意思”。

三． 你想要到的高度，需要自己走上去。

1. 明确你自己的目标，以及达到目标所需要的努力。

你在职场的目标是什么，要达成自己的目标需要付出多少努力，这一路需要多少人帮助，自己要清楚，并为之努力和付出。

2. 你想要站到什么高度，就要自己主动走上去。

要达成自己的目标，走到自己心中的高度，没有“不好意思”的余地，路要一步步自己走过去。

希望你在职场不断提升自己，让自己有能力做个“好意思”的人。

今日份的职场干货分享到这，

我们下期再见～

记得关注乐乐，实时接收更多干货内容。