果然,链接一切的是慈悲!

2020-09-02  本文已影响0人  木兰花说

我竟然会因为主管对我说了一些激励和认可的话,而愿意深夜复盘和熬夜写简书,所以,我不仅需要行动力,也需要精神动力。她说“你的工作态度我很认可,会愿意在解决不了问题,或者不熟悉流程时,还要留下来想法去解决问题。

他们都需要我去催促,去盯,不愿意多动。但你愿意主动解决问题。

只要你有态度,也有执行力。哪怕成长慢一点,我也愿意保你多些时日继续留在这里。”

我平时太忙太多事情了,你要不找我,我就很容易忘记你的问题事情。比如你卡住时,可以在中午找我沟通,咱们花10分钟。给你理清下思路,捋下工作。

只要你有态度,也愿意去做(多做多看多学多总结,就能成长得快)

包括今天经理也和我说,让我自己做个规划,想学什么提前跟他说,他来教我。因为他的档期也很满。也就这周或下周有点时间。

就觉得还是有希望的,脱不花说得对啊,谁资源匮乏谁主动发起沟通,谁比较痛苦谁主动发起沟通。丫丫姐说得也对啊,一定要在领导面前多刷脸刷存在感,因为她面对的是多个你多个下属,没办法照顾到每个人。这时候谁主动多找他沟通解决问题,谁就多获得资源和机会。

主管说得没错啊,别人付出真心教你了,你只是听到了,不去做,不用心。

就像是丫丫姐就是在付出真心教我,我也不想辜负他。那就还需要在她面前刷脸刷存在感。

主管说当开早会和晚会问你有问题时,你不吭声,那她自然会认为你都会了,你没问题。所以,在开早晚会时,有问题都可以提出来,大家一起讨论交流。

嗯,这是一个很好的社群啊

他人对你慈悲,自己也要学会对自己慈悲。

听丫丫姐的,只和自己比。

把注意力一直放在跟别人做比较上,只会徒增焦虑且无法专心做事。

所以,即使明天新人来了,无论对方多么优秀,学习能力多么强,成长多么快。我都要稳住,不能影响自己的心态。该汇报汇报反馈,该请教请教,该主动沟通沟通。

怕什么真理无穷,进一寸有一寸的欢喜。

今晚就很好啊,即使下到1楼了,为了解决问题,理清自己的工作,我又重返公司主动找主管沟通目前工作问题困扰。主管跟我说了怎么解决,还向我表达了工作态度上的认可。我挺开心的,也更了解了领导的心理。

明天跟小亭说说,加油奥力给!好傻啊我

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