砍柴书院 | 为公司拼命10年，怀孕被辞退：女人生孩子，对不起谁

作者：七七晴歌

最近这段时间，微博上有个热搜，引发了一大波女性恐慌。

事情是这样的：

青岛的李女士在当地一家电子公司工作了近5年，在怀孕5个月的时候，却突然收到公司的辞退书。

公司不但要求李女士立刻马上离职，还向她索赔13万元。

更离谱的是，当地法院也支持公司索赔，判定公司做法符合法律规定。

事情一出，网友们立刻炸了：“这以后谁还敢生孩子？”

我们可以看到这份不长的“解除劳动通知书”里，充满了自相矛盾的地方。

或许，根本就不需要所谓的逻辑，在公司看来，这位准妈妈怀孕就是原罪。

这个时代对女性多的是苛责。

如果选择成为一个职场女性，就不该怀孕，甚至不该生病。

即便有一天事业辉煌，也会有人攻击你不是一个合格的妻子，一个尽职的妈妈。

如果选择成为一个全职妈妈，你就不再是自己，只是“XX妈妈”。

每天24小时在线上岗，无双休，无年假，但有人却说家庭妇女最没用。

身为女性，何其不易。

柴叔身边许多女性朋友，都向我透露过，不想结婚，也不敢生孩子。

老家有位表妹，在银行做柜员，就曾讲过他们银行的奇葩规定：

女职员如果生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。如果没被批准就怀孕，要么医学流产，要么接受处分。

每年申请的时间在年初，常有女同事错过了这个申请时间，“插队怀孕”。因而被单位处分。

对于职场女性而言，孩子或是工作，一旦选择一头，就意味着另一头的覆灭。

为这，表妹30多岁了，一点都不想结婚。

在职场中，还有这样一条潜规则：女性越是身居要职，越是不敢生孩子。

因为生育的代价实在太大了。

一次怀孕，一场产假，回到职场以后，职位没有了，人脉流失了，资源不见了。

现代职场，没有哪个高速发展的行业，愿意慢下来等一等去生孩子的你。

两年前，刘强东在京东聚餐上，对怀孕副总裁杜爽的一番话犹在耳畔。

杜爽当年从业务员做起，把京东的销售额从一两百万增长到2000万，没请过一天年假、病假。

曾经拼到，跟供应商喝酒喝到眼球毛细血管破裂，白眼球都红了。

就是这样一个剪着短发、身着运动衫的女高管，小心翼翼地对老板说自己怀孕了，并急忙向他保证自己不会因为怀孕耽误工作。

那一刻，她没有了过去在酒桌拼杀四方的豪迈，有的只是一个可怜女人的试探。

东哥貌似体贴，实则暗示地回答，“我倒是希望你能去多请一下假，你休假也给兄弟们多一点机会，有时候不要以为自己一天不在了，整个部门就散了。”

最终，杜爽还是从京东离职。

职场女性怀孕，周遭尽是敌人。

有这样一份调查显示，超过六成的职场妈妈因为担心生育影响工作而拒绝要二胎；还有46%的职场女性因为生育错过了升职的机会。

对于职场女性而言，不能对不起工作，也不能对不起孩子，唯一能对不起的就只有自己了。

毛姆在小说《信》里写道：

“你永远也不会知道，在一位最体面的女人身上会隐藏着怎样的野性。”

就像你永远也不会知道，每一个看似云淡风轻的职场妈妈背后隐藏着怎样的眼泪和心酸。

一份全力拼搏才能保住的工作，一个含着眼泪叫“妈妈”的孩子，要么取舍，要么拖着疲惫的身躯咬着牙继续坚持。

成年人的世界，除了容易长胖，其他都不容易，尤其是工作。

生活二字，生与活都很艰难。

选择成为全职妈妈，同样不容易。

今年，相声演员曹云金被曝和妻子唐菀办理了离婚。

当初唐菀和曹云金恋爱不久就怀孕生子，后来还因为生孩子跟公司解约，如今哺乳期刚过就离婚。

唐菀婚后一直在家照顾孩子，没有工作，没有收入。

但曹云金却在节目里质问唐菀：“只要花了大钱都是我的，我也不知道为什么？”

很多时候，全职妈妈的付出没办法量化，唯一能依靠的，不过就是丈夫的良心和自己的好运气。

压垮全职妈妈，只需要一句“你不赚钱，连孩子都带不好”就够了。

育儿的任务交给了全职妈妈，责任也一并交给了她。

一旦孩子磕了碰了，就是妈妈不够尽责；孩子生病发烧，就是妈妈不够细心。

最关键的是，这个辛苦的付出，老公一般都视而不见，只有挑剔，“我的袜子怎么还没洗？”、“家里这么乱，你每天在家到底在干嘛”。

全职妈妈=保姆式妻子+丧偶式育儿+守寡式婚姻

全职妈妈，真的没有想象中那么简单。

有家网站曾经做过一项全职妈妈工作价值的量化调查，“如果给全职妈妈发工资，应该给多少钱？”

经过调查和计算，如果按照每周工作40小时，加班52小时计算，全职妈妈每年的工资应该是143102，美元！

全职妈妈也是一种职业，叫作不舍昼夜。

作家龙应台曾说，妈妈这个角色，原本就是个最高段位的全方位CEO。

那些为母则刚的全职妈妈，最后不是学会了怎么坚强，而是懂得了如何隐忍。

一旦当妈妈成为一种职业，负重前行就成了常态。

世界上根本就没有逃离这一说，只是用一些困难交换另一些困难。

这些年，总能听到一个励志的谎言：女人可以完美地平衡家庭和事业。

其实，没有哪一个女性，特别是当妈以后，能够同时兼顾事业和家庭，没有人能拥有一切。

前几天，张泉灵在采访中，就被问到：“作为一名女企业家，要如何平衡事业与家庭？”

张泉灵现场就非常不客气的怼回去了：“我很讨厌这个问题，因为这个问题背后，本身就是偏见。”

即使彪悍如董明珠，在接受采访时，被问到的问题，不是她如何带领格力一步步做大做强。

而是问她，单身的你如何管理企业和教育孩子的重任？

在舆论的眼里，完美女性，就是需要把工作和家庭都安排的明明白白。

这才是100分妈妈。

相反，如果一个女性因为忙于事业忽略了家庭。

无论她多么优秀，还是一个没有价值的女人，因为她不是一个“合格”的妈妈。

职场妈妈一边在工作的刀光剑影中步步惊心，一边愧疚错过孩子的成长。

全职妈妈则是一边疲于应付生活的鸡毛蒜皮，一边恐惧被这个时代无情抛弃。

这个时代，生为人母，注定是戴着镣铐跳舞。

可生育，从来都不该是女性单方面的责任。

一个女人再强大，她也没办法一个人做好一切；

一个家再简单，也需要夫妻二人同舟共济、共同面对。

那些看似举重若轻的“完美”女性，之所以能平衡工作和家庭，是因为她们的背后还有一个愿意理解和支持的另一半。

想要打破职场歧视，不是延长女性的产假，而应该强制男性休陪产假。

只有当男性和女性面临同样的生育成本时，“男女平等”才不是一句空洞的口号。

无论是职业女性还是全职妈妈，她们都在不断努力的道路上前行，但是请不要用“完美妈妈”去绑架这些鲜活的爱与付出。

妈妈，也可以不完美。

在《请回答1998》里面有这样一段话：

“听说神不能无处不在，所以创造了妈妈。

妈妈这个词，只是叫一叫，也触动心弦。妈妈，最有力量的名字。”

最初的时候，我们可能根本体会不到妈妈身上的重担，就像没有成为职场妈妈或者全职妈妈之前，我们永远也不会知道她们每天在面对什么。

妈妈的世界里，从来没有容易二字。

但愿每一位妈妈都能挣脱这些苛责和“完美”的标准。

在忍耐过那些黯淡无光的岁月以后，用生生不息的爱意，迎接着属于自己的美好。

排版：淇然

责任编辑：柳叶叨叨

实习编辑：老泥巴

校对：柳叶叨叨

文章作者简介：七七晴歌，永远饥饿，永远无知。希望在一次次的学习里不断新生，野蛮成长。