致毕业两年时的自己

致毕业两年时的自己

有人说毕业五年是人生的第一个分水岭，而我已经爬到了半山腰，回望身后的步步脚印，有汗水，有迷茫，有不甘，有收获。身边的人来来去去、分分合合，唯有不忘初心，方能寻得真我。

2015年3月9日上午9点，踏进公司大门的第一步，我的人生已经潜移默化地在改变了。眼前的一张张陌生的脸庞，终将被彼此铭记。由于企业性质（对日软件开发）的原因，我们被安排了为时3个月的封闭式岗前培训，日语是我们的第一个培训课程。教室中、宿舍里的朗读声，营造了浓厚的学习氛围，拉近了彼此的距离......

时光荏苒，正式入职了。公司根据大家的职业规划，给大家分配了不同岗位。而前期的工作还是学习，大家被部门经理要求分成六组，每组4人或5人，开始为期2周的模拟项目的练习。大家磨刀霍霍，将满身技能都使了出来，我们小组每个人负责一个模块，终于在Deadline之前赶了出来，并且在项目评级时取得不错的成绩。这是我接触的第一个项目，也是第一个团队协作的项目，真正接触之后，深感扎实的个人技能是基础，精诚的团队协作是保障，想要做好一个项目，两者缺一不可。

渐渐地，开始进入正式项目组，说实话，刚进项目的第一天，心里还是很紧张，生怕自己做不好，拖团队的后腿。慢慢的才发现这些想法完全是多余，前辈们都特别地热心，遇到不懂的知识询问前辈时，他们都会很耐心地解答。这里想声明一下：工作中遇到不懂的内容，在无法独立解决的时候，虚心请教前辈，这是最快且最有效的方法，不要因为害羞而扭扭捏捏地，效率会很低。随着在项目组中的时间越来越长，我已经可以独当一面，每日晨会也变成我日常工作的必要环节，记得第一次参加晨会的时候，因为晨会是与日本客户电话会议，就特别担心自己听不懂也说不好，所以提前一个小时打了很长的草稿，后来在晨会上照着稿子，磕磕绊绊地也完成了工作交流。以后的每次晨会我都会提前做好充分的准备，保准万无一失。

后来部门人员变动，我进了新的项目组，单独负责一个模块，因为不熟悉新项目所涉及的知识点，每天都会遇到很多不懂的地方，就上网到处找答案，论坛、博客、国内的、国外的统统翻了个遍，具体的方法总结一下：找到靠谱的解决方案就拉出来试一试，俗话说得好“是骡子是马拉出来溜溜”，能用不能用试过才知道，大胆去尝试吧，骚年。

工作第二年，在项目组中也可以算是“老员工”了，就扛起了带新人的任务。每天中午和晚上给他们讲课，讲课真的是巩固基础的最好方法，没有别的。讲课前，自己必须事先做足充分的备课，才能在讲课时，课程答疑时胸有成竹，对答如流。小伙伴们，在这给个建议：如果公司/部门有这样的机会给大家，请好好把握，你的收获不比新人少！

随着自身技术的不断提升，以及项目的不断成熟完善，每天的任务就变得很少了，慢慢地整个人也松了下来，很多时候就会觉得自己变得很懒散，于是某一天我毅然决然地做出了离职的决定。我在网上广投简历，很庆幸，在第二天就收到了面试邀请，我充满信心地应邀面试了，可是...呵呵...你懂的，当场被问得我真想找个洞钻进去。回到家后，我开始反思，将以前做的项目中的核心技术罗列出来，并一一深度解剖，并在解剖过程中不断发散，在后来的两周里，我不断地总结与完善，深度消化了过往工作中的核心技术。后来我抱着去创业公司历练的想法，投了几家小规模的创业公司，不久后便有了回应，在之后的面试中，每每问到简历中相关工作经历的问题，我都能系统地一一阐述，以至于从面试官的表情上就能明显看出他们对我回答的满意反馈。

所有的努力没有白费，当天我就接到了复试通知，复试那天，是老板询问相关问题，他问了一些职业生涯规划的问题，而我早已对自己的职业生涯做了很好的规划，自然不是什么难事，老板也很满意我的回答，于是向我说明了资金待遇和公司制度，问我有没有兴趣加入他们的团队，我点头表示同意。

后来我就来到了我现在的公司，新的征程，新的环境，同样地，我也以全新的自己迎接未来的一个又一个挑战。