很有效很炫酷很长很长的长板

写在文前

木桶效应

图片转自百度图库

“木桶定律是讲一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。

一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平。 因此，整个社会与我们每个人都应思考一下自己的“短板”，并尽早补足它”。———转自百度百科

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周六参加了一场《OD高阶实战营》的培训，老师是专程从帝都到南京来授课的，是OD方面的专家，课程非常紧凑，上午09：30-17：30。一整天下来，被这些新的知识点塞爆脑袋瓜，整个人晕乎晕乎…印象最深的，是快结束的时候，老师讲到了关于企业培训该怎么做的事情。还让大家回答，企业培训应该是补短板好是补长板好？绝大多数人都回复老师补短板，老师面带微笑让大家再想想……

短板？长板？究竟该如何选择？

不破不立

在我们的传统认识里，因为木桶效应深入人心，在面临这个选择的时候，总会先想到补短板。把短板补起来，就能装下更多的水。打破传统观念，在这个高速发展的时代，一味的去补短板，会浪费更多的时间和资源，一味的补短板，会被我们的对手甩开很远。没有任何一个团队和企业会去一直等你成长，你的成长，是你自己的事情。没有人会去为你买单。

炫酷霸气拽的长板

遇到事情，我们总是习惯先从自己熟悉和了解的领域开始，去慢慢切入。用自己的优势和专长，去解决问题。你所熟悉和了解的领域，正是你的长板所在。长板所在时，我们总是更加的自信从容，长板所在时，我们总是更能够做出成绩，长板所在时，我们总是能更快更好的完成一切事情。

细细回想，是这么个道理。培训学习，个人提升中，补充长板，能更快的看到效果。在今后安排和制定企业培训计划时，应该企业员工更多的加强自己的优势和长板，让他们变得越来越专业，越来越强大。当然，补短板也是需要的，但可以放在第二的位置上。让大家先突出重点后再全面提高。

你的长板，决定你的价值

问题的最后，老师并没有直接说出来补短板有效还是补长板有效？只是让大家继续思考“今天为什么到这里来学习，来学习OD的课程，补的是自己的长板还是短板？”

发挥自己的优势，提升自己的价值。

长板，是一个人优势的体现

长板，是一个人能力的体现

长板，是一个人价值的体现

用好你的长板，并不断的提升它补充它的长度。不要忘记，它是充满魔力的，很有效很炫酷很长很长的长板……