怎样选择一家适合自己的好公司？找工作选择公司时应该注意什么？

对于我们每个人来说，求职找工作选公司，很多时候就像结婚找对象一样，涉及到了方方面面。

一家好公司就是一个让你施展自我的舞台，能够为你带来不错薪资福利的同时，加速你个人的成长，能力的提升，积累人脉和资源，为你的职业生涯带来背书和口碑效应。

平台的选择，影响了你日后成长的路径，决定了你未来的发展。

本期，唐歌就来和你聊一聊：怎样选择一家适合自己的好公司？找工作选择公司时应该注意什么？

一 选公司时应该考虑什么？

1 看直属领导，老板

有钱的老板很多，但是有钱有格局，又愿意帮助你成长的就不多了。跟对人，做对事，才能让自己快速成长，越来越优秀。

怎么样判断自己的领导/老板是否靠谱？其实就是问自己几个问题:

① 能不能分给你好处？

你的领导/老板有没有格局，能不能分享胜利的果实。

② 能不能带你成长？

你的领导/老板的本身能力怎么样？人品怎么样？有没有过人的经验，技能，做事做人的方法？能不能带着你一起成长？

③ 能不能给予你更好的前程？

你的领导/老板愿不愿意给你资源， 带着你走向成功？能不能给你机会，让你立起来？

2 团队氛围，企业文化

① 有没有牛人，好不好接触

公司的牛人多不多，能不能结交到，让自己获得学习成长。

② 是不是核心部门，核心团队

你所在的部门/团队是否是核心部门/团队，这一点决定了公司的资源会不会往你的部门团队倾斜，未来你有没有更多的机会。 

③ 工作氛围

工作的气氛怎么样？如果公司同事之间勾心斗角，大家都各顾各的，那么即使你再优秀，也很难有自己的一片天地。

④ 企业文化

公司企业文化是不是尊重员工，把员工当成宝贵的资产？是不是尊重女性？尤其是已婚已育的女性。

看看公司是如何对待离职的员工的：有没有人离开了公司？为什么离开？工资有没有照发？年终奖有没有扣除？有没有说离职员工的坏话？有没有故意为难离职员工？

3 成长体系，个人发展空间

① 有没有升值成长的空间

公司有没有一些培训成长的机会？公司有没有个人选择和决策的机会？

是做一个螺丝钉？还是有自己思考，行动的空间，能不能获得持续性的成长？

② 符不符合个人职业生涯规划

公司和你的职业发展是不是一致，能不能给你的成长助力？

公司能否让你在未来3年，5年，获得持续性的成长，收益。

根据自己的成长规划去选择公司。优先选择对自己长远发展有利的公司。想一想5年后，10年后，这份工作是否值得你现在去把握。

能不能学到让你不断增值的新技能？未来职业生涯上需要的工作需要什么技能？你在这个公司能不能学到，或者说强化这个技能？

③ 积累职业竞争优势

公司能否持续增加自己在某一领域的专业能力，获得竞争优势，能够为未来的职场获得更多的机会和上升的空间？

尽量选择一些正在上升期，快速发展的公司，有很多的机会可以把握，能做更多的事情，获得成长的同时，也会有升职加薪的机会。

④ 有没有健全的培训体系

如果你是新人，有没有完善的培训体系，有没有人带？

有优秀的人带，你的成长速度无疑会快很多，没有经验，自己去摸索，干了几年可能还是没有什么成长。

好的培训体系，能够帮你节省一笔自我培训的金钱投入和时间成本。

⑤  晋升体系

公司的有没有公平公正的用人原则？上升空间怎么样？多久可以升一次？

4 工资待遇，福利保障

公司的涨薪机制怎么样？工资上涨空间如何？每年涨多少？

① 工资待遇

包括月薪，年终奖，项目奖金，全勤奖，股票等等。

各种补贴，比如，岗位补贴，饭补，住房补贴，交通补贴等等。

② 福利保障

比如，社保，旅游，年假，员工健身房，定期活动，带薪休假，生日，婚育礼金等等。

5 公司发展前景

① 公司前景

公司规模怎么样？公司有没有拿到融资?是否是上市公司？

公司产品和盈利模式怎么样?公司的有没有自己成熟的产品？有没有稳定的业务？公司最近几年的盈利怎么样？

公司有没有竞争壁垒？比如，技术门槛，特殊牌照，大的背景等等。

公司的口碑怎么样？公司品牌知名度如何？

② 行业前景

公司所在的行业是朝阳行业，还是夕阳行业？是处于上升期的行业吗？

选择一些有发展前景的行业，研究一下你这一行业里面的公司排名，尽量选择行业头部的企业。  

二 选择公司时应该注意什么？

1 根据生涯规划，选择适合自己的

不同阶段，你自身的定位，阶段性目标不同，各项因素的重要性也会不同。

很难有完全符合你心意的公司，钱多事少离家近的工作很难存在于现实之中。重要的是你需要根据自身职业生涯的规划，权衡利弊，选择适合自己的。

工资福利待遇好，可能事情多，经常要加班。工作轻松的，可能没有个人的成长空间。

2 大公司，小公司，如何选择？

① 大公司的好处和缺点

大公司有它做事的方法，能够提升你的格局，视野。

大公司的经历，能够对后面的求职能够产生更好的背书。

大公司有比较好的福利待遇。

大公司分工细致，不利于自己的成长，很难让自己有一个全局的意识。

大公司人多，竞争多，升迁比较慢。

大公司完善稳定，有挑战性的机会较少。如果业务已经稳定了，就不需要你决策和创新的能力，可能就会变成螺丝钉，成长的机会较少。

② 小公司的好处和缺点：

有挑战性，能够多方面操盘，对自己能力的提升比较有好处，能够有大局观的意识。

公司做大以后，后面升职的机会会更多。

早期员工可以享受到更多的福利。

薪资待遇差，没有好的培训，成长规划，有些公司还管理混乱，甚至有倒闭关门的风险。

③ 建议

对于自学能力差的新人，可以先进大企业镀金，大企业有完整的培训体系，有人带，有更多优秀的人，可以让你快速成长，有更广阔的视野，为你的履历加分。

小公司就要看老板了，当然，如果你渴望快速获得成长，提升能力，可以去一下优秀的创业公司。

3 提前调研，多做分析准备

找工作选公司，提前做一下公司的调研分析很有必要。

比如，公司的商业模式，公司规模，公司组织架构，公司盈利情况，发展轨迹，老板和高管，行业竞争等等。

看一看公司网站，公众号怎么样，也可以通过内部员工搜集信息，调研分析。通过网络搜索看一看公司的评价。有大问题的很容易查出来。

写在最后

选择比努力更重要。你现有的工作履历，决定了下一份工作的起点，前期糟糕的工作经历，会让你日后职业生涯的道路越走越窄。

找工作选择公司是一门技术活，不一定要选最好的，适合自己的才是最重要的。

想清楚哪些是你长期需要的？哪些是短期的？哪些是你能够承受的？给你觉得重要的几个选项来一个综合评分。

关键在于你内心真正在意的是什么？是稳定，还是发展？职业生涯的不同阶段，你选择的结果也会不同。