5年HR整理应聘时9道最犀利问答

自我介绍

您好！我叫^^^，2012年毕业于厦门理工学院，2012年入职于^^^^^有限公司，从事人事一职，在职期间主要工作任务是负责公司员工招聘，培训，绩效考核，员工关系处理，薪酬核算等。值得一提的是薪酬核算，采用多劳多得，改变了原来以天数为单位核算工资，改为以趟次为单位来核算工资，此算法，司机都认为很公平，公司领导也给予极高的满意度。也处理了^^劳动关系纠纷。我很喜欢人力资源这份工作，如果有机会成为公司的一员，我会尽自己最大的努力，出色的完成这份工作。

Q1：你为什么要离开原来的公司?

原来的公司工作环境很好，领导也非常器重，同事间也是一路看我结婚，生子，关系都非常友好，我离开公司原因有两点，第一在目前的公司已经工作5年了，觉得工作上没有学习发展的空间，也沒有升迁机会。第二由于有小孩了，也有了经济压力，所以我得适时升迁，我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

Q2：怎么看待加班?

虽然有一小孩，但由父母照顾的很好，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。当然，加班分两种情况，第一种情况：如果是公司临时任务需要加班，我会义不容辞加班，与小伙伴们一起合作，尽快完成工作任务。第二种情况，如果由于我个人能力问题，在正常工作时间内无法完成自己份内的事，我会多利用零散时间，尽快把手头工作完成，但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

Q3：说说你最大的缺点？

之前的公司比较稳定，所以缺乏实践经验、社会阅历较浅，我是属于比较稳定型的员工，若入职于一家公司，我会做的较长久，才能学到一个公司的精华部分，所以我会加强专业知识和业务的学习。

Q4：工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？

①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

Q5：对这项工作，你有哪些可预见的困难？

如果工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。

Q6：与上级意见不一时，你将怎么办？

如果我与上级领导意见不一时，我会换位思考，重新审视、判断，看是否是自己的见解不成熟，仔细思考之后，第一，如果真的是自己考虑欠缺，上级领导的意见更好，那我应该向上级领导虚心学习，并承担自己能承担的尽可能多的工作，努力配合他完成这项工作任务。第二如果还是觉得上级的意见欠妥当，我会把我的建议形成书面的资料，并耐心诚恳的和上级领导沟通交流，征询领导的意见，相信在我认真诚恳的工作之后，上级领导会以大局为重，并以发展的眼光看待问题，会改变原来的意见。

Q7：你还有什么问题要问吗？

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

贵公司的晋升机制是什么样的？

Q8：期望薪资多少？^^^^000左右

Q9：工资达不到你的要求？

我对这个职位非常感兴趣，所以我可以考虑降低自己的薪金标准，薪资并不是我换工作的唯一目的，我更看重的是贵公司给予员工的人文关怀，以及工作上的学习发展空间，让我能学更多专业知识，并发挥所长。