事业单位的学习

曾今听过“这里的人想出去，外面的人想进来”

去年的面试，单位向外称40个名额，而且只录用6个月，报名者却达百人，刨开内部招录，实际招录30人左右。

招录信息只针对年轻人，但是这些前来面试的人是否是否清楚他们即将面对的工作是什么呢？当然不泛功利性极强的人，也不乏积极向上的，但不管初衷如何，如果他们能顺利进来，必然会面对与大社会有些许出入的小社会。

可以说事业单位是人情味十足的，比如何企业都要讲求人情，这是体制造成的特殊存在，又正是因为人情味太足，会给年轻人带来挫败感。

去年的时候我对弟弟说：“这里你可以学习某些东西，学会之后再将你的打算付诸行动”。半年后他说：“这里太糟糕，我看不上任何人，任何人都不行”。

站在他的角度看待我们单位确实如此，毕竟他刚从部队退役，生活思想各个方面都还没有从部队脱离出来，也就是看待人和事物都是带着陈旧不合时宜的有色眼镜。

“这里不适合年轻人待，他会消磨你的意志，挫败你的锐气，当然对于“老年人”来说，这个地方其实还不错”。

时至今日他已工作快半年，从来以后我们再无沟通，我始终坚持每个人的路自己去走，对任何人走的任何路没有必要说三道四，如何考虑的极端点：“法律”只不过是为服从他的人服务而已。

事业单位也有很多地方可以学习的，在其中越久你会明白这么个道理：“做人留一线，日后好相见”，这是真的有道理。当然你的脾气也会转向“万精油”，脾气会相当好。

“万精油”这样的性格好处是可以处理掉很多问题，很多不必要的麻烦，我个人是需要转型，朝万精油转型，让它成为第二个备用方案。

相比之下，自内而外的散发出的个性或者说透彻则更为吸引人，但需要生活的打磨，也需要我个人的努力，但踏出这步何其艰难。

说到底其实事业单位更能说明社会的某方面本质：人的关系构成社会。