报怨不止，命运不变

4年前，我在一家较大公司里做销售总监，那时候风声水起，由于收入相对不错，生活条件也发生了一些改变，但是开支也大。在公司，所有人都在讨论将来如何上市，企业如何做大。

我们在哪里买房子，晚上去哪里吃大龙虾。

而我也在公司的巅峰期离开了公司，但任然关注原公司的动态。

时运不济，公司在几个投资项目上出现了问题，造成了现金流不足。随着时间推移，公司经营的出现的问题越来越多。最直接的表现是我们没有多余的钱保证每月正常的工资了。

于是大家直接受影响的是个人的生活质量。

此时，几位核心的骨干开始天天约着聚到一块，有时候也会拉上我这个旧同事，主要的问题都是讨论老板如何不好，是怎样的没有良心。这是一个多么坏蛋的公司，老板是一个多么低能的投资者，公司差与老板无能是我们讨论的主题。

我是这群“精英”中最年轻的，跟着这些“大人物”一起，听着报怨老东家。大家可以想象，老板与高管之间关系的紧张。转眼间，一年过去了，我也成了另一个公司的销售总监,一个旧同事找我喝酒，他原来主管我们生产。

我们在一起聊到过去的经历与老板，他说：我们的老板最后一年靠贷款为生，其中大部分的钱是付给了他请来的所谓高材生。他的梦想就是个人先承担责任贷款养大家，然后寄希望大家能够理解，并奋斗改变这家公司的命运。

而现在想想，这个想法是多法的可笑。

企业做差了，高材生继续到别的公司里立即成了栋梁，而老板的破产直接标志着职业生涯的倒下，一个负债上亿但并没有系统人才管理能力的老板洗牌是多么之难。

突然间我内心有种悲凉，体会到一个高大的胖胖的老板的身体内无限委屈。

就算公司经营到最差，他依然能把最后的工资给我们结算完毕，而我们这些人还在找他身上的无数条缺点。再看看我们这几个人现在混的，骂得最狠的几个人在社会上基本消失了。

我的报怨并没有改变我的生活。

回想当初，如果我们不是天天在抱怨，而是一起想一想如何解决当下的困难；我们几个牛人如果不在意当下那点收入，而是一起拼命学习，从小事开始做起；如果我们都低下头，大家都开始下市场，一个客户一个客户的服务，会是什么情况？

然而我没有做些什么。这样的故事每天都在不同的公司上演。也有无数个像我一样的人，做着同样的事。

公司是全体人的公司，然而看客的报怨与评价最多。所以我在与我的旧同事聊完天后，内心反思与羞愧，主动与老板联系。虽然他的事业改变仍然微小，但是我当时是无法站到他的位子上体验这种人生。

后来我选择了体谅，并做了一名老板从一个很小的作坊式的公司开始做起。公司成立起的第一个月，我都己经听到了同事的报怨，看到员工的偷懒以及大家利用机会的投资，而此时我突然发现，即使我报怨，这些现象仍不会得到解决，我只能最大化的让负能量从我的身边消失。

人的贫穷都是有原因的，如果不换脑，如果没有找到源动力，如果也习惯自己当下的生活方式，那命运不会改变。转眼间十年过去了，世界发生了很大变化。

当初的一批老同事，大部分没有在社会上出点什么动作，报怨的继续报怨，努力的依然努力。

我选择努力专注我的工作。一位王老师提示我，要做一个专业的人。当您的欣赏的大门打开后，一个一个人才也就进入了您的视线。这个世界上没有谁对不起谁，一切都是自己的条件决定的，要反思条件。

当我们被淘汰，一定是我们不够专业，当我们没有业绩，一定是我们主动联合的力量不够，当我们的团队离开我们，一定是我们的格局与知识不够，当我们累但没有结果，那一定是我们行业的秘密还没有找到，

而此时，报怨别人不够在意自己，还不如自己主动参与。

这个世界任何一个人都有优点，大能力做大事，小能力也能做事。不要看不起小人物，小人物爱您，也会为您创造商机，节约成本。

当我们轻易报怨一个老板不够好时，其实我们应反思：

在这么好的机会里，我们是否有痛苦撕裂般的成长？我们的回报，在其他的机构能轻易获得？我们换一个平台，也是否能有如些的威力？我们如果不再报怨，是否能够改变局面？

千万不能盖住自己的缺点报怨他们的不足。

如果说归纳工作的价值初心，那只有一个字：正。

因为选择了正，我们就不会随意给人下负面的结论，更不会轻易草率的指骂他们。

“正”这个字指导着我们，在任何困难下，都要认同努力的，指引投机的。然后不断的把这个字让自己看到，自己的特点就象一个装满苹果的篮子一样，不要发现一个缺点改正，而是把苹果倒出来。让自己不会犯错的性格先装进去，然后不停的盯着自己即将生病的苹果。

特别是报怨这一个不好的习惯，修正他，当正这个字成为自己的标签。