知识管理训练营今日处理个人知识体系管理

如何打造自己的知识体系?

2018-12-04  本文已影响7人  疯狂成长训练营

我一直相信每个时代都不缺少终身学习的人,但是在信息爆炸的时代,却很少人知道如何去打造自己的知识体系。我们疲于接受信息,刷微信公众号,各种书籍快速阅读,我们看似很努力的样子,但却感觉没有对我们的生活没有任何改变。背后很可能的原因是我们只是接受信息,而没有把信息转化成知识,更没有把知识转化行动。

或许你也听过10000个小时定律,大概意思说的是人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。1万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。10000个小时换成算我们一周五天8小时的工作时间,我们需要5年的时间才能成为专家,但是10000个小时的背后是刻意练习,而不是我们1年的工作经验工作5年,是我们在这个领域不断的扩展,打通这个领域的所有环节,我们才能说是10000个小时。

作家格拉德威尔说的10000个小时定律是要成为领域专业的时间前提,而如何有效的利用这10000个小时来构建我们关于这个领域的知识体系,是关乎到我们学习效率的问题,通过知识体系的构建,我们也可以清楚的认知自身,不至于我们在面对庞大的未知领域时,茫然不知所措。

我们打造自己的知识体系,就犹如筑建一座高楼大厦。我们都明白高楼大厦是否安稳在于地基是否厚实,同样,我们知识体系能否支撑起考验也得益于我们基础是否打得够结实。而这个基础便是我们知识出发的目的,即我们学习的目的,我们为什么要构建知识体系,我们要构建怎样的知识体系。只有当我们明确了学习的目的,或是人生价值的体现,或是提高职业技能,才能更好的构建起我们知识体系,让知识为我们所用。相清楚这一点之后,我们便可以开始了解公司,了解目前的知识体系。

关于如何打造属于我们自身的知识体系,这是一个庞大的问题,关于这个问题,我们按环节可以分成6个步骤。

1..知识的大量收集

相信在我们清楚学习的目的,清楚想要学习的内容时,我们总是能够收集到很多的知识。收集知识,我们可以通过书本,微博,知乎,微信公众号,云课堂等多种途径获得,当然这个过程是非常烦躁的,毕竟接触的领域是陌生的,每天都会产生很多新的知识碎片。但是这个知识大量积累的过程是必须的,只有经过知识的大量积累,迭代更新,我们才能收获这个领域的概括性知识,才能了解这个领域的发展及现状,为我们知识殿堂积累大量的基础知识。在这里,小编推荐常用的几个软件用于知识的收集和存储。我们可以使用RSS知识订阅器如鲜果,通过订阅器,我们可以定向获得所想要的知识模块。另外也可以通过印象笔记和有道云笔记具有的网页剪藏功能和分类记录功能来很好地帮助你完成知识大量收集的工作,这两者都能很方面的同步手机端和PC端。

在收集知识的过程中,我们要尽可能去获取一手知识,避免去收集四手的知识。

2.知识的筛选分类

经过第一步知识的收集,相信我们能够收获大量知识信息,而这些信息的重复繁杂,要求我们需要对这些知识进行筛选,在这里我们可以遵循奥卡姆剃刀原则,在我们收集的知识碎片里面可能存在着某些表达同样内容的信息,我们只选择较为简单的那一种。而互联网的发达,每天很多信息也会随着迭代更新,我们也需要对知识及时的进行分类整理。只有通过我们对知识的通篇阅读,分类管理才能实现知识效益的最大化。例如我们可以将收集到的知识分类成:知识,技能,思维等,我们可以通过文件夹的形式进行分类管理。

3.知识的内化融合

经过知识的筛选分类管理,我们可以模糊的理出知识的主线。而这一步知识的内化,则是将知识转化我们自身的一部分。我们可以通过思维导图的方式对我们收集到的知识进行记录,理出知识的脉络。建立这种知识的逻辑树状也使得我们能够很清晰的了解到知识的内容,在经过后期长时间的巩固练习,我们就能将其转化为自身的知识。这一步的过程无疑是花费我们大量的心血的,也只是关系到我们知识殿堂是否足够的丰满。通过对我们收集到所有知识碎片的内化融化,我们可以勾勒出主体的框架。如有新知识的进入,我们就只需要进行填充即可。

只有当知识转化成为我们内心的一部分时,它才真正属于我们。

4.知识的输出分享

虽然现在的我们并不是什么学富五车,饱腹经纶的大牛,但是在此还是得强调一下知识输出分享的重要性。这是见证我们是否真正掌握知识的一步,通过知识的分享能够很大程度的帮助知识转化为我们自身的一部分。我们可以通过分享读书笔记,讨论,教授给其他人等方式来分享我们的知识,就如现在每天坚持在简书上的日更。不知道谁说过教是最好的学习方式,可以实现我们90%的知识转化。如果现在你也在学习某种知识的话,不妨尝试着去分享,不要藏着掖着,你会发现会有很大的不同。

正如我一直相信的,输出是最好的输入方式。

5.知识的实践利用

通过我们前四步工作的收集、筛选分类、归纳、分享,我们已经将原本模糊成片的知识转化为显性知识,可以通过我们语言和文字等编码方式进行清晰的表述和有效的转移。我们可以将我们所学的知识运用于我们的项目管理,提高我们项目管理的效率和效能。而通过知识的利用也能使我们不断加深对知识的认识。如我们学习办公技能,我们可以通过多次的练习来熟悉其中的技巧;我们学习如何开会,我们可以通过运用学到的技巧来提高我们开会的效率。

当知识不只是留于我们的知识库中,而是真正应用我们的实践生活中去改善我们的人生,这才是知识的价值。

6.知识的转化创新

这一步是我们打造知识体系的最后一步,也是我们将所学到的知识呈现出来最好的方式。我们可以学习如何建立个人品牌,学习如何将知识应用于品牌中。当然这一步是极具困难的,我们也不能一蹴而就,只有保持在工作生活中勤于思考,善于汲取生活的灵感,我们就能真正的实现知识的创新。

关于知识体系的构建,可能今天的讲述很是很笼统,希冀以后有机会再进一步进行阐述。

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