8.19管理因人而异才能卓有成效

2019-08-19  本文已影响0人  夏玉洪

    管理者一定注意管理因人而异,不同阶段的员工,对管理方式也有不同。

    对于新员工一定要做到呵护培养,不要让其感觉压力大了,适得其反,对于老员工要注重结果。

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