8.19管理因人而异才能卓有成效2019-08-19 本文已影响0人 夏玉洪 管理者一定注意管理因人而异,不同阶段的员工,对管理方式也有不同。 对于新员工一定要做到呵护培养,不要让其感觉压力大了,适得其反,对于老员工要注重结果。