连书都不会读，谈什么升职加薪
齐帆齐微课打卡
根据4月21日发布的《2021职场人阅读报告》，今年职场人士人均阅读数量达到了19.54本书，其中包括电子书和纸质书，超过了去年的18.75本。由此看来，职场读书的重要性越来越受大家重视，读书氛围也越来越浓烈。
为什么现在的职场人越来越爱读书呢？究其原因，在我看来，因为勤读书、会读书才是职场人走上职场巅峰的为数不多的黄金途径之一。反之，如果连书都不会读，谈什么长期的升职加薪，打造黄金职业生涯履历呢？
会读书有助于提供职场人解决问题的方法，拔高认知高度，磨炼个人心志。
01 方法哪里找？书里全是答案
不管你是初入职场前3年的小白，还是工作了5-10年资深人士，甚至是工作多年且身处高位的总经理，都曾遭遇各种各样的职场挑战。工作本质上就像在升级打怪，打通这一级，我们将晋升到下一级。
如何做精彩的职场汇报？如何与跨部门同事沟通？如何打造有竞争力的团队？这些都是我们常常会面对的问题。通过阅读相关的书籍，就能找到对应的解决之法，这也是职场人读书的最大诉求。
我的闺蜜小琳从985高校中山大学毕业后就进入了一家世界500强的食品公司。她2年升为经理，4年做高级经理，7年就成为该公司最年轻的营销总监，全靠会读书。
她通过阅读国内著名的职业生涯规划师古典的书籍《拆掉思维的墙》、《跃迁》、《你的生命还有什么可能》帮助自己确立了良好的职业生涯打造计划。她又通过精读顶级咨询公司麦肯锡的必读书单《金子塔原理》提升自己做商务汇报和商务写作的能力。她从《感官营销》《视觉锤》《浪潮式发售》等书中找到了做营销的核心方法，打造一系列漂亮的营销案例帮助她快速得以升职加薪。
读书是最高性价比的投资，一本几十元的书往往是作者思想的精华呈现，善于吸收这些精华，必然给自己带来很多有益的思考与方法。
02 开卷有益，拔高个人认知
查理芒格是巴菲特的金牌合伙人，美国顶级投资人，和巴菲特携手打造了伯克希尔公司，创造令人震惊的业绩，公司的市值增长了13500倍，从1000万美元猛增到1350亿美元。巴菲特很多商业决策都会请教查理芒格，两人亦师亦友。查理芒格的智慧，源于他对读书的喜好。
他曾说：
“我这辈子遇到的聪明人，来自各行各业的聪明人，没有不每天阅读的——没有，一个都没有。沃伦（巴菲特）读书之多，我读书之多，可能会让你感到吃惊。我的孩子们都笑话我，他们觉得我是一本长了两条腿的书。”
他有个广为人知的习惯，他每次与人约定见面时都会提前半小时到，到了之后就默默的打开自己的书和报开始阅读，哪怕赴约的人已来，他也不理会，然后等到约定好的时间再开始。
正是因为广泛深刻的阅读，涉猎多个学科，培养了他100种思维模型，帮助他达到了常人所无法企及的认知高度和深度。
如今的职场节奏不断在加快，大多数人的工作也变得越来越浮在表面，无法做本质思考。而大量的阅读，深刻的思考刚好帮助一个人脱离低级的思考习惯。
唯有高质量的思考，才能帮助我们在工作中洞察到事物的本质，从而制定出正确的策略。
03 读书，磨炼心性的不二之法
新东方的创始人俞敏洪从小就酷爱读书。14岁初中毕业，那一年的政策是贫下中农子女一家只能有一个上高中，俞敏洪的姐姐上了高中，所以没有机会的俞敏洪只能在家务农。本以为这辈子就只能待在农村，没想到后来政策改革，俞敏洪的初中老师想起了这个一直喜欢读书的孩子，破例让他上了高中。
读高中这成为了他人生的转折点，才有了后来读大学，毕业后创办新东方的经历。在大学期间，俞敏洪读了800本书，即使在后来创办新东方到今天，工作再忙也坚持着每年读60多本书的习惯。
他曾经在演讲中提到：
“读书绝对是我最大的爱好，现在如果让我只选择一件事情，那么我就会请求老天给我一屋子书。“
俞敏洪从一个性格木讷老实的农家弟子到一个国内知名的教育品牌的缔造者，就是依靠爱读书，在读书磨炼自己的心性，保持那份朴实和不忘初心。
为什么很多人都不爱读书呢？那是因为读书是一件相对枯燥而乏味的事情，浮躁的现代人根本读不进去。而真正热爱读书的人，一定是内心沉静，追求丰盛的精神世界的人。
经历了忙碌充实的工作日，到休息日很多人都习惯于放松自己，这个时候通过读书补充精神食粮在很多人眼里是一种负担。
愿意花时间阅读，本身就是一个锻炼心性的过程，在安静的阅读中与书中的人物做精神上对话交流，在不断对知识的咀嚼消化中提升自我的思考力。
很多时候，不吃读书的苦，就要吃职场的苦，因为自己无知识和能力做依托。
综上所述，职场的升职加薪离不开会读书。因为书中的知识可以转化为一个职场人解决问题的方法，拔高普通职场人的认知高度与深度，磨炼出职场人摆脱浮躁，耐得住寂寞的沉静心性。
最后，每一个职场人一定要读书啊，连书都不会读还想走上升职加薪的快速晋升通道，完全是天方夜谭，因为没有内在的知识、能力、认知做依托。
读书改变命运，这句话依然适用于今天的职场环境。
齐帆齐年度写作营第62篇打卡，1953字，累计94684字
