你明白更好跳槽的思维，真好！
2019-04-08 本文已影响2人
小剧在成长
跳槽，也是门技术活。毕竟，无论职场中的你跳槽如何，都是有人在看你。当然了，你也在看别人！如何跳槽，才更好呢？
1.跳槽的目标
决意跳槽的职场人，目标是什么？
打算从事什么样的工作，或是到什么公司去从事工作。
若是在跳槽前，不弄清楚这一目标，凭着个人的情绪。
那么，就会如同地球仪上的蚂蚁，转了一圈又一圈，还是无法实现跳槽的初衷和想法。
目标的重要性，就不言而喻呢!
2.跳槽的准备
跳槽前，要把自己的辞职报告交给上级领导，还要把自己手头的工作交接给别的同事。
若是跳到别的公司，职场人还要准备求职简历和相关的职业证书、技术证明。
跳槽要有所准备，不打无准备之仗。
3.跳槽的风险
跳槽的风险性，与股市的风险性，有异曲同工之妙。
跳得好的人，自然是找到好工作。
跳得不好的人，也许找到的工作，还不及先前的工作。
4.跳槽的规划
美国职业规划师乔治•威尔斯说：“跳槽既不可怕，也不是值得羡慕的事，但要让自己的每一‘跳’都有价值，这样的跳槽才是正确的跳槽。”
做好规划，实现“高质”的跳槽。
确保职场人的跳槽，能够朝着好的职业预期去发展！
5.跳槽前的修炼
在跳槽前，职场人要加强自我的专业修炼，让自己的职场本事配得上自己的理想工作。
不然，就会出现职业功夫不到家，即使到达“梁山”也成不了“英雄”的笑话。
6.跳槽的时机
职场人跳槽的时候，要切准时机。
不然，跳槽的职场人，一旦踏错跳槽节奏，就会失业。
时机不对，有跳槽意愿的职场人，还是暂且勿动为好。
7.跳槽的频率
职场人跳槽后，就要有”既来之则安之“的打算。
不要稍微遇到一点挫折和困难，就想到去跳槽。
跳槽太过频繁，不利于职场人的职业成长和发展。
你明白更好跳槽的思维，真好！
（图片来自网络）
