物流岗位调查表
企业：
㈠.苏宁易购
1.岗位名称：物流发展部部长
⑴职责：① 在总裁办与规划部领导下，制定物流体系发展规划；
② 物流网络节点的规划与调整； ③ 负责制定、完善《物流筹建手册》； ④ 负责各大区管理范围以外新开公司物流筹建，指导、监督其他新开公司物流筹建工 作，对物流筹建工作进行评估；
⑤ 总部文件在新建配送中心的传达与跟进；
⑥ 配送、仓储作业模式的改进与作业工具的改良；
⑦ 配送、仓储的标准化、信息化建设；
⑧ 负责完成中心负责人布置的其它各项工作。
⑵任职要求：具有较强的组织能力，协调能力；掌握产品配置，原料识别的能力；熟练的运用计算机；具有团队协作精神，服务客户精神。
2.岗位名称：筹建组专员
⑴职责：①对物流筹建工作进行评估；② 总部文件在新建配送中心的传达与跟进；
③ 制定、审核新开店筹建预算；
⑤ 负责制定并完善《物流筹建手册》；
⑥ 负责完成发展部负责人布置的其它各项工作。
⑵任职要求：具有一定的筹建能力和评估能力。
3.岗位名称：建设组专员
⑴职责： ① 总裁办与规划部领导下，配合制定物流体系发展规划；
② 配合完成现有物流网络优化库址的选择工作；
③ 负责物流网络节点的规划有调整；
④ 配送、仓储作业模式的改进与作业工具的改良；
⑤ 配送、仓储标准化、信息化建设；
⑵.任职要求：具有全局意识，对仓储配送路线熟练掌握。
4.岗位名称： 仓储管理专员
⑴职责： ① 制定、完善物流仓储作业的制度、规范及操作流程；
② 参与仓储费用预算与考核指标的制定；
③ 制定、完善仓库合同标准文本及审核各地的仓库合同；
④ 物流仓储作业方法的改进与推广；
⑤ 负责仓储过程中的商品安全并监督检查，制定与完善仓储安全防范措施，加强安全 教育，确保商品安全；⑥ 指导并检查各级仓储作业管理工作，改善工作质量；
⑦ 空调旺季仓储资源需求计划的制定；
⑵.任职要求：掌握一定的存储知识，与其他部门协调合作。
5.配送管理组专员
⑴职责： ① 制定、完善物流配送作业的制度、规范及操作流程；
② 参与配送费用预算与考核指标的制定；
③ 制定、完善外租车合同标准文本及审核各地外租车辆的合同；
④ 制定、完善零售配送方案标准及审核各地零售配送方案；
⑤ 物流配送作业方法的改进与推广；
⑥ 负责运输、配送过程中的商品安全与及时性并监督检查，制定与完善运输、配送安 全防范措施，加强安全教育，确保商品安全；
⑦提升配送服务质量；
⑵任职要求：熟练掌握配送流程。
6.车辆管理组专员
⑴职责： ① 制定、完善集团自备车辆、驾驶员及维修工管理制度；
② 参与物流、售后车辆费用预算与考核指标的制定；
③ 指导并检查物流、售后车辆管理工作；
④ 审核集团自备车辆事故的报告，对事故原因分析进行指导并对事故进行处理，编制 安全事故案例，完善车辆安全防范措施；
⑤ 负责采购全国物流、售后服务车辆；
⑥ 统一办理自备车保险，审核参与自备车辆有关的各项招标事宜；
⑦ 参与投保招标以及一定数额以下的车辆、财产及货物运输保险理赔工作；
⑵.任职要求：具有统筹能力，团队协作精神等。
㈡.邮政速递
7.岗位名称：物流投揽站经理
⑴.职责：①承担投揽站任务指标完成情况；
②负责投揽站内部车辆行驶安全及其管理；
③负责投揽站各项质量管理；
④负责投揽站所服务区的市场开发；⑤负责投揽站服务区内大客户的维护，管理及监督大客户的收入完成情况。
⑵.任职要求：大专及以上学历；掌握相关物流知识，及法律常识；具有较强的管理能力，组织协作能力；有一定的工作经验。
8.岗位名称：营销员（客户经理）
⑴职责：①负责用邮市场开发，并承担一定的收入指标；
②负责服务范围内的客户维护和管理，用邮业务的市场调查；
③负责开发项目的营销策划和管理；
⑵任职要求：大专及以上学历；掌握相关物流知识，及法律常识；具有较好的营销能力和沟通能力；
9.岗位名称：速递揽投员
⑴职责 ： ①承担出口国内、国际、电子商务、代收货款特快邮件的上门揽收 工作
②承担进口国内、国际、电子商务、代收货款特快邮件的投递工作
③承担所辖片区新客户的开发职责
④承担所辖片区内用邮客户的维护工作
⑤承担所辖片区内有用邮需求客户信息的收集工作，对揽投站的客 户开发工作提供用邮客户信息。
⑥ 负责本人使用的交通工具的日常维护和保养
⑵职责：高中及以上学历 ；了解速递物流业务相关知识，了解相关法律法规知识 技能与经验； 具有较强的营销能力 ；具有良好的沟通能力和服务意识 ； 具有较强的责任心
10.岗位名称：物流投揽员
⑴职责：承担出口邮件的收揽及其投递工作；承担物流客户的开发职责；承担物流业务的信息收集职责；负责揽投车辆的日常维护和保养。
⑵任职要求：高中及以上学历；了解一定的物流知识，及法律知识；具有责任心，一定的沟通能力。
11.岗位名称：营业员
⑴职责：负责在窗口交寄邮寄工作；投揽员归局后的信息录入工作；负责查询物流信息和投递信息的接待工作；
⑵任职要求：大专及以上学历；了解速递物流业务相关知识，了解相关法律法规知识 技能与经验； 具有较强的营销能力 ；具有良好的沟通能力和服务意识 ； 具有较强的责任心
12.岗位名称： 速递分拣员
⑴职责：负责进出口邮件的交接验收，开拆，拣封发工作；负责进出口特快邮件的平衡合拢工作；负责日常清洁工作；
⑵任职要求：高中及以上学历；了解一定的物流知识及法律知识；具有责任心，较好的身体素质和一定的工作经验；
13.岗位名称：物流配货员
⑴职责：负责进出口物流邮件是交接工作；负责进出口物流邮件的分拣及转口；负责大宗物流邮件的投递配送工作；整理配送清单；
⑵任职要求：高中及以上学历；掌握一定的物流知识，法律知识；具有责任心，一定的沟通能力，工作经验；
14.岗位名称：业务指导员
⑴职责：负责速递业务的操作指导；负责速递揽收营业收寄，同城业务的检查；负责地区业务培训；
⑵任职要求：大专及以上学历；了解一定的物流知识及法律知识；具有一定的组织管理能力，沟通能力和协调能力；具有一定的工作经验；
15.岗位名称：信息录入员
⑴职责：负责速递物流信息的录入及质量管理；负责速递投递的质量检查和监督；负责进出口业务的平衡合拢；
⑵任职要求：大专及以上学历；了解一定的物流知识及法律知识；具有一定沟通能力和协调能力；具有一定的工作经验；
16.岗位名称：揽收预处理员
⑴职责：负责揽收员揽收的速度邮件出口信息录入；负责对揽收员揽收的速递邮件进行质量检查；负责对当日进出口速递邮件的结账及平衡合拢；
⑵任职要求：大专及以上学历；了解一定的物流知识及法律知识；具有一定沟通能力和协调能力；具有一定的工作经验；
17.岗位名称：代收货款员
⑴职责：负责代收货款业务报表，及统计；负责货款业务的收缴汇总，现金收付业务的记录；负责代收货款业务的日常监控；
⑵任职要求：大专及以上学历；了解一定的物流知识及法律知识；具有一定沟通能力和协调能力；具有一定的工作经验；
18.岗位名称：档案员
⑴职责：负责服务地区速递业务的档案管理；负责收集回的各类档案的归类整理；负责异常邮件的查询；负责定额发票的请领；
⑵任职要求：大专及以上学历；了解一定的物流知识及法律知识；具有一定沟通能力和协调能力；具有一定的工作经验；
19.岗位名称：行政司机
⑴职责：承担公司行政办公用车任务；承担外事接待宾客任务；负责公务车辆的日常维护和保养；
⑵任职要求：高中及以上学历；具有汽车驾驶常识和车辆维护常识；具有较高的汽车驾驶技术，责任心；具有一定沟通能力，和协调能力服务意识；具有一定的工作经验；
20.岗位名称：营销策划
⑴职责：负责全地区速递业务市场调查；负责全地区速递业务市场需求的分析；负责项目策划；负责经营分析工作，提出良性发展意见；制作ppt，下发经营通报；
⑵任职要求：大学本科及以上学历；具有营销策划能力；具有一定沟通能力和协调能力和工作经验；具有服务意识；
㈢德邦物流
21.岗位名称：发货员
⑴职责：负责发货前的产品齐套，配件齐套及非标装箱的配套检查；将货物贴上发货单或快递单交给承运员；负责管理各种运输关系；跟踪货物运输状况，确保货物按时到达；为货物购买保险；
⑵任职要求：具有责任心，认真仔细；具有一定的工作经验；
22.岗位名称：计划主管
⑴职责：收集，分析，制订，审核产品需求状况，结合销售情况做出产品需求预测和产品销售预测制订产品要货计划；制订库存计划，制订库存标准优化库存结构；制订和调整安全库存，分析每日需求走向；定期检查每日需求及缺货状况；
⑵任职要求：大学本科及以上学历；具有较强的逻辑分析能力；
23.岗位名称：项目客服
⑴职责：负责项目运作中的各个环节，包括从货物提货、出港、落地、派送、签收、等相关工作内容，确保项目正常运转；按计划全力协调各部门进行发货，确保货物安全、温度无异常、准时到达客户所在地；跟进日常运输过程中的各个环节，处理运输过程中各类突发事件，及时上报异常事件，并做相关记录；负责单据回收工作，根据客户要求定期进行收集、整理、汇总，及时将相关签收单据返还给客户；
⑵任职要求：大专及以上学历；普通话标准，具有良好的职业素养、执行力、沟通力、学习能力；办公软件基础应用，工作仔细，认真，责任心强；
24.岗位名称：客服经理
⑴职责：监督跟进货物冷链运输过程中的各个交接环节，迅速妥善处理货物运输过程中各类突发事件；针对全程冷链货物重大事故进行协调处理，对货物运输中各节点管控的审核；做好项目组人员的工作审核、工作效率及工作状态的把控，情绪的协调；主持召开项目例会，对项目的整个配送过程进行剖析，发现问题并给予相应的解决方案；组织项目各项数据统计、汇总分析，输出汇报结果文档（PPT/EXCEL/WORD）
⑵任职要求：大专及以上学历；了解GMP、GSP等规范及其附录的各项要求，熟知医药物流相关工作要点；较强的工作执行力，能够及时的发现问题、分析问题和解决问题；具备良好的文字撰写能力和理解能力。具有相关文件撰写能力者优先；工作主动、积极、认真负责。可提出相关优化建议，并具备创造性思维；
25.岗位名称：统计员
⑴职责：按时收集各种统计资料，及报表等；及时提供准确分析指标计划的完成情况；负责物流成品仓每日与财务，仓库发货单据进行衔接核对；
⑵任职要求：大专及以上学历；工作认真负责，仔细；具有较强的责任心；有一定的工作经验；
26.岗位名称：计划员
⑴职责：根据年度，季度，月度销售计划编制仓储和配送计划；及时整理库存物资；跟踪各个计划的进程提供差异计划；及时了解市场需求，调整与仓储系统的工作关系；
⑵任职要求：大专及以上学历；具有一定的责任心和工作经验；
27.岗位名称：发货主管
⑴职责：严格执行配送计划组织指导有关订单送达活动；检查发货过程中订单的丢失及损坏情况，并及时处理；评价及选择货运方案及最佳货运路线方式和成本；全面负责第三方物流公司，快递公司的沟通和谈判；
⑵任职要求：具有一定的沟通能力，协作精神和团队精神；具有组织管理能力；有一定的工作经验；
28.岗位名称：库存主管
⑴职责：负责仓库整体工作事物及日常事务；协调部门与各职能部门直接的工作；负责制订修订仓库工作发货制度，完善各项流程和标准；制订防火，防盗防潮等一系列仓储标准；建立安全库存机制，减少库存成本；
⑵任职要求：具有一定的组织分析能力和管理能力；掌握一定的物流仓储知识；具有管理能力和协调能力；具有相关工作经验；
29.岗位名称：保管员
⑴职责：负责产品的入库接收和出库管理；负责入库物资的检查接收与核对，凭提货单发货；物品到货后及时登记；协调其他部门工作；
⑵任职要求：需要有较强的责任意识；认真仔细负责；有一定的沟通能力；掌握基础的物流知识；
30.岗位名称：人力资源HR
⑴职责：为所管辖区域及时招聘合格人才；根据培训中心及各区培训计划，组织培训工作；为管理人员选拔出合格的候选名单；根据公司人力资源政策和相关流程从事相关人事工作；
⑵任职要求：本科及其以上学历；人力资源，企业管理，心理学等相关专业；具有实干精神；
资料来源于网络（自己整理）
