新一轮海投＋上一份工作经验总结

工作停止了，但是新工作还要继续。又开始了一轮海投。每回投简历都仿佛雾里看花，很多时候都在做解谜题语。

一般高薪工作都是干销售，说实话，我对干销售的人都很佩服，但是我自知我的能力一般，性格内向，不喜交流，让我去干这种工作，跟杀了我一样。

我还是接着投我的会计，可惜投一个没有回音，投一个被说不合适。我现在都觉得奇怪，是不是因为公司里的人都觉得培养一个会计太费劲了，所以都不想要会计。

而那个代账公司真的是一抓一大把，可是如果进了代账公司，我又学不了经验，他们如流水线一般的流程，只会扼杀会计思维。

网上流传一个搞笑段子，干了代账会计，就好像有了案底。这段经历在招聘的时候不可以说。

我以前觉得代账不挺好的吗？帮公司代账可以接触很多家公司，可以看很多公司的财务流程，可以了解很多不同的知识。

结果现在的代账都是两天就能编好外账，而这个外账能不能用还要两说。感觉是代账公司硬生生地把自己的名声搞臭了。

有时候觉得很迷茫，没有经验的人家不要，嘴上说着招聘应届生，一投就是不要。

感觉这就像是在硬生生地逼着我转行。

再投一阵，争取多考几个有用的证书，真不行，咱就转行。

这几天工作我也发现我有好些问题。

第一个问题就是太有责任心。

毕竟咱干的就是教小孩的活，肯定是希望不止教书，还希望能传递正确的价值观。说实话，我真的很讨厌那些小孩不分场合地玩烟卡。我每回看到都想给他没收掉。

最关键的是他们玩烟卡使用手狠狠地在地上拍，看谁能把它拍得翻一个面，谁就胜利了。

我就不理解了，他们真的不觉得手痛吗？我之前还看过有案例说小孩因为拍烟卡把自己的手给拍骨折了。

而且拍什么不行呢，拍卡片也可以呀，为什么一定要是烟卡呢？每个烟盒上都写着吸烟有害健康，小孩们却从小接触烟的盒子，他们长大后真的不会对烟习以为常吗？

我每回看着都很痛苦，管又管不住，看着又觉得这个世界未来很失败，那我还不如趁早转行干别的，不要再看这些糟心的事情了。

第二个就是太好说话。

有些人以为小孩什么都不懂，其实他们才是最鬼精的人。给你接触两天，发现你是一个什么样的人，就能够针对你做出不同的反应。

我大概是第一天来的时候没有立好规矩，给他们的感觉就是我很好说话，所以都不怕我。即使后来我用了教师的双目注视法，奖惩制度仍然用处不大。

听话的小孩，你不用看他，他都会老老实实的，不听话的小孩，你看他1000遍一万遍，他还该说话地说话。至于奖惩机制，有些人你让他罚抄，他就是不罚，你说给他奖励，他还看不上眼。

感觉真是难做。怎么感觉管理学中的正强化用到小孩身上也不一定那么合适呢？

等我下一份工作，我一定要立冷漠严肃人设。