利用人脉创造价值

人脉、资源，最终要转化为价值。

利用人才转化价值主要注意的几点。

1、利益互换。

有了人脉，才能进行利益互换。

利益互换是建立在有了人脉基础上的。不能可能直接利益交换。

利益交换，懂的分享，懂的感恩。

2、懂的人性

LW、ZY、ZL

第一次，说一个，可以尽力。

第一次，说两个，可能拼概率，不要全力努力。

第一次后要懂的反馈。

再有第二次的时候，可以多说一个，说2个。

第二次后要反馈。

之后进入常态。

3、要分散

基于一是提高命中率，集中在一个人身上必然依托概率了。

二是防止别人不好的看法。

太多一是成功率不高，二是造成不好的看法。