摘抄:圈子不同，不必强融

2017-11-14 原文：人与人之间的确是不同的，深层想法上的不同无法强融。

2017-11-14 原文：当然，你可以永远把失败的责任推给别人，可是真正承受失败的人还是你自己。

2017-11-14 原文：不要期待完美的开始，完全可以从“不完美的开始”开始。因为那时候，我们不成熟，不用担心面子，不需要找借口，想学的时候就去学，错了就改正，然后成长。 不要给自己找太多的借口，有的事情真正做的时候，你会发现并没有那么难。

2017-11-14 原文：我的成功，不是来自于猜测正确，而是来自于承认错误。”

2017-11-14 原文：我们要勇于意识到自己的不足，不要人为地把一件事情复杂化。

2017-11-14 原文：“我没想像大熊猫那样让全中国人民都喜欢我，从来没有想过。”当然，正因为他坚持了做自己，他的实在才更让人感觉亲近。

2017-11-14 原文：在有所求的情况下帮助别人，万一想要达到的目的达不到，你就会陷入全面崩盘。

2017-11-14 原文：就像有的同事为什么能激怒你，也是因为你和他有利益关系，你们彼此有期待和要求。

2017-11-14 原文：这提醒我们，别人没有义务立即了解你在工作中的做事方式有多么靠谱，但是吃饭时的不靠谱，却会让人联想到你在工作时照样自大自满不靠谱。

2017-11-14 原文：合理的方法是互留名片，并且约定时间专程登门求教。你所表现出来的尊重专业的态度，必能让对方对你留下很好的印象，提供的服务也会非常周到。 

2017-11-14 原文：生活中，我们也应当尽量降低自己个人的好恶，要学会与不同类型的人进行商业合作。

2017-11-14 原文：我们不妨审视一下自己与别人对话时，否定的成分有多少，那些否定的语句是否暴露了自己的某种问题。

2017-11-14 原文：一方面是要建立自己的形象，没必要让别人无端看轻自己，传递一种坚强、刚性的符号，这个符号会让你具备一种威力。

2017-11-14 原文：，有的时候，战胜别人你就输了。一个真正有大智慧的人，并不是一定要赢别人，而是在能赢的时候放别人一马。既点到问题，又能柔和地引导别人改进，把发现错误的机会留给对方。

2017-11-14 原文：：“聪明到被卖到屠宰场的时候，还拼命讲价钱，多赚了五元钱，就心花怒放。”

2017-11-14 原文：“知者不言，言者不知。”

2017-11-14 原文：若能认真做好必要的“无用功”，有一天，你的职业发展会出现令你意想不到的惊喜

2017-11-14 原文：虽然在谈你们两个人之间的事情的时候，他属于强势的一方，但是正因为你发现了对方存在的问题，创造了需求，迎合了他的需求，不用怀疑，你的气场也会慢慢变强。 

2017-11-14 原文：有的人看起来骄傲，但实际上他们的内心并非如此。还有的人，看起来彬彬有礼、很好接触，但是他们往往内心里与人的关系是疏离的，他们用这种彬彬有礼提醒别人要守礼，不要越界。

2017-11-14 原文：当我们与别人发生矛盾的时候，与其总想着如何征服，不如先从理解对方入手。

2017-11-14 原文：当我们在生活中针对别人的时候，我们最好想想，自己将要给人家的这种论断有助于解决问题吗？

2017-11-14 原文：当你不急于否定的时候，当你有自信让对方改变的时候，就能够将自己的呼吸调整好、目光变得很柔和，对方会觉得自己被尊敬、被重视，得到了别人的肯定。他最初的不满、不安，以及对你的陌生感都会减少许多，从而慢慢接纳你，你说的话，他才能听进去。

2017-11-14 原文：人与人交往之中产生的矛盾，有时候也许不是事实，而仅仅是信息的不对称。当你的假设和别人的想法不一样的时候，会产生误解，就开始为解决本可以不产生的矛盾而头疼了。

2017-11-14 原文：大部分人说出自己秘密的时候，往往就控制不了人和人之间的距离了

2017-11-14 原文：在和他人的交流中，我们要随时控制自己的话题，需要不断提醒自己，牢记目标是为了解决问题，而非对于人的攻击，沟通最终的结果也是为了问题的解决。当我们说出自己的观点以后，先听对方的意见，随后一定要将重点转移到问题解决方案的提出上。 想要解决问题，先要控制自己别被火气冲昏头脑 

2017-11-14 原文：该妥协的时候就应该妥协，尽量不要逼迫别人勉强答应他本不想做的事，合情合理才不会导致出现前期承诺时轻松，后期执行时却变得繁复无比，让自己措手不及的事情发生。

2017-11-14 原文：打第一个电话唯一的目的不是成交，而是索取见面的机会。 笔记： 2017-11-14 原文：这就是周围人给你的影响，好与不好都在起作用。：

2017-11-14 原文：只要你有想法，人生不设限，你就一定能接触到最优秀的人。 有的人只有接触到，你才知道他会给你多大的舞台和视野。

2017-11-14 原文：人与人之间的关系也是如此，你想押的宝往往不中，而你曾经忽视过的人，却有可能一夜之间成为可以掣肘你发展的人。

2017-11-14 原文：不要轻易对未来的形势做判断，要用变化的眼光看待所有事情。内心要有判断事情的基本原则，并且无论在什么情况下，都不要违背自己的原则。唯有如此，才能让你的品质不受损害。

2017-11-14 原文：当你并不是“高手”的时候，要学会替组织饭局的人应景，这样你的踏实和真诚，一定会给你惊喜。

2017-11-14 原文：一个人该如何使用自己的钱，去给自己铺未来的路。 花一部分小钱为你造势投资，可以得到未来的大回报。

2017-11-14 原文：也许你的回报未必以你想象的方式，也未必以你设计的方式得到，但是你做的每件事情，最终都会回馈到你身上。

2017-11-14 原文：什么是最好的合作？就是合理控制。每个人都有自己可控制的资源，每个人都需要做出应有的贡献。

2017-11-14 原文：合作是一门艺术，不论和谁合作，你都要分析一下，这一次，你的利益在哪里？你能控制多少？你能为对方带来什么？他人为什么选择了你？

2017-11-14 原文：正确的做法是，遇到被分配杂事的情况，不必盲从，也不要拒绝，应该问清楚：“下一次，还会继续分配我做这类性质的工作吗？”

2017-11-14 原文：，他认为不论做什么品牌，先找到有价值的客户是最重要的

2017-11-14 原文：谁设计话题，谁就有控制权。

2017-11-14 原文：不要进入别人的语言系统，有时候要主动打断你不希望继续进行的话题，维护自己的思想。这让你不会轻易对别人说出自己的秘密，也防止你被自己说出来的话套牢，自己挖坑自己跳。

2017-11-14 原文：：白天可以和同事聊心情、聊天气；晚上如果过了11点，最好闭上嘴巴睡觉。

2017-11-14 原文：也许有时候，不是这个社会人情冷漠，而是我们自己不够努力！ 

2017-11-14 原文：经历的事情越多，一个人对事情的态度可能就会变得越温和。

2017-11-14 原文：在这个世界上，当感激都可以成为人与人之间交往的一种方法的时候，你总要靠一些什么来让一些人想要接近你。

2017-11-14 原文：每个人都要在现实的社会中趋利避害。这并不庸俗，我们也不应该去强迫别人成为道德上的完人。

2017-11-14 原文：无论怎么样，我们对一个人的好，出于自己当时的意愿，自己愿意去帮助他，很自然地做出来之后，就要学会忘记。 忘记不是为了利他，而是为了利己。

2017-11-14 原文：当我们对一个人有所期待时，情绪就会被对方所绑架，而当对方没有给出你所期待的回报时，我们内心就容易产生一些后悔的情绪，后悔自己当初为什么帮他，后悔自己当时不明白对方是个怎样的人。

2017-11-14 原文：这些“后悔”的心情，对自己的伤害是最大的。它会消磨掉一个人的自信和一个人做决定时的坚定。

2017-11-14 原文：选择低调是要有一定资格的。当你的实力让所有人仰慕的时候，你才能够低调。有些大人物会先判断你对认识他是否有足够的热情，来决定与你以后如何交往。孤独是高手的游戏，如果你还没有达到高境界，孤独这杯酒，你是端不起来的。

2017-11-14 原文：平时可以不张扬，但是却要有自己的坚持，在语言表达上要温和而坚定，当你敢于表达自己想法的时候，别人才会认真对待你。

2017-11-14 原文：谦虚和自我贬低是两回事。你要相信自己说出的每句话都有价值，不要过度为自己表达的意见做注解，这样只会让别人听不到你真正的见地。

2017-11-14 原文：先做事，再成事；先付出，再得到。

2017-11-14 原文：。一个人要想成功的话，最关键的因素应该还是个人素质。女性在同性中很容易有排斥感，但是就在这种情况下，漂亮的女销售员通过最巧妙的沟通，赢得了信任，排除困难完成了任务。 有时候，知识准备得再好，也不如表达能力好，因为你总不知道天上哪块云彩会下雨。

2017-11-14 原文：别总想着临时抱佛脚了，给自己放个假，多点趣味，培养一两个业余爱好。不但你的心态会变好，事业也会添惊喜。

2017-11-14 原文：进入圈子之后，无论自己的位置在核心还是边缘，都要知道圈子不是一个最安全的环境，在价值观相同的圈子，也得允许每个人都有自己独特的想法。

2017-11-14 原文：虽然圈子内的人和你的关系很近，但毕竟他们不是你最亲近的朋友。在职场中，很多性格相近、能力相当的同事走在一起，成为一个圈子，但这并不代表你什么话都可以在圈子里说

2017-11-14 原文：过多的圈子就像一张无形的网，这张网会网住你的时间和体力，得不偿失。

2017-11-14 原文：要让别人真正对你感兴趣，很多事情是在对方还没有选择的时候，你就要做功课，那就是站在对方的角度来看自己还有哪些可以打动对方的地方，还有哪些需要完善的地方。

2017-11-14 原文：对于约见客户来说，不但要了解对方所在单位的需求、企业的市场占有额等基本情况，还要多了解人的因素

2017-11-14 原文：自信是气场的核心，你要建立起自信。你使用的语言、你的体态、你眉目间传达的情绪，都会让你散发出一种力量。这种力量虽然看不见、摸不着，却会马上被对方在第一时间捕捉到，并影响后期的交往。

2017-11-14 原文：生活就像一次考试，没有人知道考你的人会观察你哪一点。你所相处的每个人都有可能成为考验你的一道题，所以我们要学会善待别人

2017-11-14 原文：样有一定资源的人，越能够摸清别人的心理，越敏感于别人对自己的付出。

2017-11-14 原文：无论你多渴望他的帮助，都请记住：珍惜自己的付出！

2017-11-14 原文：以一种保守和中肯的态度与你商量，而不是轻易承诺你。这样的人才是真正值得信赖的人。 

2017-11-14 原文：一个人说出来、表现出来的强势，未必就能代表他内心的真正坚强。

2017-11-15 原文：习惯于冷冰冰的人通常比较现实，甜言蜜语是不会让他动心的。你要学会体察，也许你给他提供的是他真正需要的东西——也许是连他自己都不知道的、真正需要的东西。

2017-11-15 原文：古人说：“胸有惊雷而面如平湖者，可拜上将军 ”

2017-11-15 原文：“当一个人说另外一个人的坏话时，会有17个人知道。”这也是广告效应的范围。

2017-11-15 原文：如果离职后，你有缘与前任老板见面，一定要尊重他，也尊重自己的过往。表现自然、亲切，会拉近彼此的距离并增进感情，同时又表现出你的大方和职业风度。

2017-11-15 原文：。网络的发展更让我们感到“世界越来越小了”，要时刻做好在不同场合与某人不期而遇的准备才行。

2017-11-15 原文：汇报要有合理的方法，职场的人脉关系是有层级的，不可轻易地越级汇报。如果你在直接领导不知情的情况下，向老板报告或请示，老板会认为你别有企图。他可能表面不动声色，私下却感觉你浪费了他的时间，太把自己“当盘菜”。而如果传到直接领导的耳中，他会认为你有意将他取而代之。这就等于是在身边埋了一颗“定时炸弹”，一个越级汇报的动作就把自己推入了最危险的境地。

2017-11-15 原文：社会就像一张网，每个人都是网上的一个结点：有的人非常脆弱，连接不到有价值的人脉；有的人能力却非常强，他让很多人都取得了很重要的联系。这样，他自己也成为了一个有能力、散发能量的连接点。 不要小看这个连接点，当你能够连接他人，当你愿意给别人做管道的时候，意味着你已经进入了一个很高的阶段——就是利用人脉来壮大自己的能量、丰富自己实力的阶段。