职场里 态度比结果更重要

资治通鉴  17卷  汉纪9

原文：庆尝为太仆，御出，上问车中几马，庆以策数马毕，举手曰：“六马。”

译文：石庆曾担任太仆，太仆是秦汉时主管皇帝车辆、马匹之官（司机）。为武帝驾车，武帝问他有几匹马拉车啊？石庆举起马鞭一匹一匹开始数，然后举起手来回答：有六匹马。

解析：这就是著名的石庆数马的故事。从材料来看，这是一件平常的小事情，却能记录到书中。查看资料才知道，石庆最后官拜丞相，封为牧丘侯。由此看来，石庆不是一个小人物。面对领导的问话，石庆说做出的表现，堪称完美。这么简单的问题，本来可以马上回答的，却下车一一点数，态度恭敬，把领导的小事当成大事来办。

一、态度认真，表现严谨。从一个简单的问题上，领导就能感受到你的态度，做事方法。态度怎么表现出来？就需要用动作，形式表现出来。一般人直接会回答六匹，显得太草率，缺乏严谨。

二、积累信任，服从意识。其实这个案例用现代的话说，领导问司机，咱们的车干净不干净啊，干净不干净领导不知道么。这就是一个权力测试，看看你的回答过程中，对权力的态度和服从意识。从这样的小事慢慢积累信任，领导才会给你安排重要的事。小事都做不好，怎么可能重用你？

三、越是领导身边的人，越要谨慎。石庆从一个太仆，能做到丞相，被封侯。证明此人在武帝身边工作，能力得到锻炼，并获得了武帝的信任，平步青云。现在职场也是如此，领导的秘书等身边人员，往往会有更多的升迁机会。

所以，很多人抱怨怀才不遇，不被重视，就要反思自己。结果固然重要，但是相对于结果而言，领导更看重的是态度。