替罪羊是谁

这么多年，我发现很多人工作多年，没有什么进步。

还在那瞎BB!

这是不自知？

原因不是别的，而是他总是习惯性从别人身上找原因。

若总是习惯性的从别人身上找原因，有各种的替罪羊，也意味着放弃了思考！这点不可忽视，要不得！

有哪些常见的情形呢？

比如他是一个管理者，要带着团队去见客户，但到达公司楼下，才发现没有带方案。

这时，他条件反射地召集团队里的所有人开会，然后诘问：

“这是谁的错？”

“问题出在哪儿？”

“你为什么不这样做呢？”

这几个简单的问题，其实背后透露出的信息是，他在找替罪羊，试图撇清自己的责任并转移指责。

当出现问题，不自知的你就会自认为是别人的错：是自己的下属的能力不行；是他们的执行力不够；环境问题；其他问题；

反正和自己没有任何关系。

亲爱的，怪谁呢？谁欠谁呢？

查理·芒格曾经说过，“如果你想获得某样东西，那就让自己配得上它。”

别让“替罪羊”背锅了，

想要配得上它，就要不断升级自己！

我是晏子出刀，希望今天的内容，能让你有所启发。

智慧是一种修行，磨刀是一种修炼与打磨