关于总结经验与什么是传承的片面思考（13/12/2017）

如果你遇到两个人，他们都有他自己的真理，秉承真正真理的人，是希望你、恳请你去相信他，而不是对你说出：相不相信由你，这句话，因为这是不负责任的一种表现。

为什么人类的大脑潜藏着无限的可能（但是结构都是一样的）

总结前人的经验与成功的成果，并且将其内化到自身的发展当中——传承与革新再传承

（那既然这种传承为什么有这么优秀的先进之处，却在古中国出现这样的情况：世袭制取代了禅让制？

答案：世袭制取代禅让制为什么是一种进步？因为这样权力的继承就有了制度化保证，降低了政权动荡的可能性。比如明代的文官集团拼死反对皇帝废长立幼，文官都是儒生，难道他们不知道选贤与能的重要性？当然不是，但是相对于选出一个贤能的皇帝，文官们觉得保证继承制度的稳定更为重要。就算选出的皇帝蠢如猪，文官集团也能保持大明帝国平稳运转。但如果储位不明，官员站错了队，到时身家性命可能都要丢掉。

总的来说，制度大于个人的意志就是一种进步。）

（那就是说，团队成员的利益会远大于个人的利益，1+1大于2的效益，所以就出现了，不一样的总结经验的方式：

️对于个人的总结经验方式：见下文

️对于团队的总结经验方式：见下文

）

（利益：

如果说，换作另外一个方式去思考这个（这个指的是在利益面前，集体与个人的思考），可以产生这么一个结论以及人类的行为：

集体产生的利益比个人产生的利益大的多得多，所以在你个人取得成就的时候，你可以发展你的徒弟或者合伙人，他跟随你的脚步成为和你同行业之中的几个人，于是集团就产生了，你们的利益都是共同的，所以每个人都各司其职确保工作的顺利运行，得到的利益成几何倍数增加，每个人相比个人而言肯定都有所增加，这就是集体的概念以及蕴含的产生社会性行为的可能缘由。）

（️对于个人的总结经验方式

前人所总结的，为什么会有这样的想法？首先毕竟是他所经历过的而不是凭空想象出来的一些结论性的话语（就像自己所想要写一些灵感性语言的时候都是要通过大量阅读加自身理解才会产生在原有理解基础面上所产生的结论性语句），其次在我们听到或者说被告诉这条经验的时候，我要需要研究的是为什么会这样？为什么需要这样？（其实也就是其由来，以及产生的后果，把自身代入进这个情景当下去理解整个过程——复盘，我想可以这样去称之为。所以，那根据以上，为什么有所成就的人对后代留下的宝贵建议之中会有这么说法：善于总结前人的经验以及从前人哪里吸取教训，再次根据自己的理解可以产生这么一种理解模式（当然我们知道，并不是所有事情所有经验的汲取以及归纳都可以通过一个模式，需要我们变通）：

️产生代入感，思考其由来，结合背景

️尽可能多的思考它会作用在自身上所产生的后果和影响

️那我们该如何采取更为上策的措施？

（这时候需要结合实际采取另外可行的模式了，毕竟这已经不是属于“汲取经验”这个话题的东西）

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️对于团队的总结经验方式：见下文

（未想好，但是可以确定的是，涉及团队的问题大多数与利益相挂钩，所以该处的思考点就变成：在利益的驱使下，该如何思考总结前人对于集体的处理办法：

公司管理法则，以及公司的建立和概念，发展以及利益的生成？这些都是什么？

世界上，最美好的最完美无缺的是语言。

书，分成了很多种类别：如商务管理书籍、文学书籍、历史书籍等等，每一种分类的书籍都是人类语言伟大的产物，都是至高无上的存在它们都是平等的，但目前更偏好商务管理书籍,它揭秘了，在社会上，就如何管理以及运营一个企业这个话题的一些至关重要的东西，而这些东西也是当时作者所奉行的行之有效的准则。它其中所蕴含的思想是丰富而伟大的生活哲学，但是这类别的生活哲学不是一成不变的，它随时代的发展而变化。至于现时代的我该如何去其糟粕，取其精华？这就是：传承与革新的思考了。