“拖把门”事件公共媒体630偏激报道,见义勇为英雄挑战世俗糟粕

2018-07-16  本文已影响0人  冷菲y

强势和弱势等于错误和正确吗?7月13号,网上一则标题为“女保姆做错事,被雇主要求在马桶里洗脸”的新闻在网上引起了持续不断的骂战。骂战分为两派,一派是在看了媒体630报道之后,他们认为保姆作为弱势群体,错了也是值得同情的,这类吃瓜群众,他们站在道德的制高点发难;另一派是有过亲身经历或者类似经历的吃瓜群众,他们认为在商业面前有商业的游戏规则,错就是错没有强弱之分,错了就应该为自己行为买单,更重要的做人,错了要有明确的态度。 “拖把门”事件公共媒体630偏激报道,见义勇为英雄挑战世俗糟粕 630报道图片 事件回放: 事件的起因源于上个月,重庆北碚一别墅男子高某在重庆某正规的家政公司购买家政服务,有营业执照正规的家政公司,对于保姆是有培训的,雇主高某非常放心的把家政公司介绍的保姆带回了家。不料家政公司的保姆竟在自己的厕所的洗脸槽中冲洗拖把,此事连续被高某撞见3次。每次雇主高某都叫她不要这样做。可是保姆依然我行我素,这让雇主高某相当气愤,认为此保姆的专业素养不够,家政服务过程做得完全不规范,并且家政公司在与自己签订合同的时候对保姆专业情况和基本信息有有所隐瞒,实属欺诈消费者行为。 “拖把门”事件公共媒体630偏激报道,见义勇为英雄挑战世俗糟粕 家政公司图片 重庆广电第一眼630记者介入报道引发伪道德的谴责 此事在雇主高某解除与保姆的劳动关系后,保姆桌大姐认为自己委屈寻求新闻媒体的帮助。媒体的介入使得原本只是一场劳务纠纷的问题,变成了道德范畴的声讨。按照劳动法,以雇佣之间的合同关系和劳动法约定,如果被雇佣人累次三番的犯错误给雇主造成直接或者间接的损失情况下,雇主有权随时解除雇佣关系。 事实明确,因果清楚。630记者的报道如此偏激,带动一部分吃瓜群众阴阳怪气的高谈阔论。不得不使笔者想到了杭州纵火惨案的保姆事件,不合格保姆酿造的雇主被伤害案件这两年是层出不穷。一个行业的不正之风应该如何纠正? 作为公众媒体应该如何引导人们的是非曲直?应该如何建立一个良性的社会秩序?这些问题发生深思…… “拖把门”事件公共媒体630偏激报道,见义勇为英雄挑战世俗糟粕 保姆本人对事实供认不为 家政公司的态度让人雇主忍无可忍,扮演弱者装可怜不知羞耻 在630重庆公众媒体的采访过程中,作为一家正规的家政企业竟然不知羞耻的说:“我们这些小公司怎么可能保证保姆是否培训嘛,你要培训的保姆价格都不是这个价” 这话让雇主听了更加火冒三丈,“从证据层面来讲合约上有说明保姆是没有培训的保姆吗?”雇主气愤地说道:“我去找他们介绍保姆的时候他们说的是,他们的保姆是如何如何的专业,如何如何好。他妈的说话像放屁” 雇主作为家政公司的消费者只是想需要一个说法,同时需要一个态度,这要求过分吗? “拖把门”事件公共媒体630偏激报道,见义勇为英雄挑战世俗糟粕 记者与家政公司的通话 见义勇为英雄血气方刚怒对重庆第一眼630偏激报道 曾在2013年 12月12日,渝北区医院凶案,高锋被人陷害,直接认定为主凶,因被陷害说持刀杀伤永辉超市高管,而被全国通缉并上网追逃。随后在上海被抓捕,关押多天后,在押送途中强行逃脱,徒手打爆凶手,自证清白。 一夜成为重庆家喻户晓的见义勇为青年,而今面对“拖把门”事件,雇主依然需要真理。他渴望的是一个市场良性的发展秩序,他希望保姆伤害案件不在发生,无论弱者强者都需要面对是非对错,做良心 企业做良心人! “拖把门”事件公共媒体630偏激报道,见义勇为英雄挑战世俗糟粕 这是雇主与630的部分对话 市场秩序不是以强弱来改变的,而是在规则中为顾客提供良心服务。服务也是产品的一种形式,雇主的以一赔三没有错 没有规则不成方圆,有了规则不遵循规则那是叫做大道失一。要不怎么评判世间对错?不论媒体还是企业以至于个人都不能够忘记这个根本。雇主高某也是一名普通的消费者,在市场规则的面前他在争取自己的合法权益。被媒体的偏激报道之后,事件竟然被部分吃瓜群众拔高到道德层面。但是在雇主高某对630媒体的对话中,自始至终都没有一句要赖掉卓大姐的一分钱,他是在等待家政公司的合理说法。 为何雇主的形象被重庆第一眼630媒体偏激的报道成了凶神恶煞,作为公众媒体应当知道自己的社会责任和使命。公众媒体应该维护的公平公正客观的社会事实,让社会充满正能量! 从而雇主的利益也应该得到正当的维护!

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