京东压榨实习生？你没看到的压榨还有很多。

        大环境如此，你若无法改变，请先提升自己！

        工作时间超过十小时，出入厕所要搜身请假。从《劳动法》的角度叫侵权，然而如此侵权的行为却不止京东一个企业存在。而且，被侵权、被剥削的大多数人，都选择了忍受。我们可以正义凛然的说他们法律意识不强，不懂得自我保护，也可以申斥这样的企业，做的事情实在是过分。

        然而，从一个现实的角度出发，我们不得不看到员工的忍受里充满了无奈，没有可以赚钱的一技之长，没有不可替代性，想要赚钱就不得不依附于企业，忍受企业的剥削。而企业也有着自己的诉求，压缩成本，完成资本积累，壮大企业是每个企业成立之初就有的初衷。大企业尚且不能免俗，更何况小个体呢？

        与其苛责企业，抱怨自己的处境，不如努力提升，做到不可替代，方是成功之道。

        遇事先自省，而后再言人

        如果我是京东的实习生，遇到这样的事情，我会先考虑自己的问题。比如，为什么我只能找到物流分拣的工作，我只能出卖劳力赚钱。甚至新闻中还提到，这里面有很多实习生是大学生，那么一个受到了高等教育的人，为什么最后只能出卖劳力呢？

        当然，机遇可能是一个原因，暂时的低谷也是有的。不过，如果是个人能力的问题，大学的时候打游戏、旷课，没有学到知识，最后只能找不到工作，只能如此，那就是自己的原因了。

        还是那句话，先从自己找原因吧，一个抱怨不被重用的人，如果花费抱怨的时间在学习上，也许过段时间自然就被重用了。

        最后，以以下几句话和大家共勉：

我不再冲动，我慢慢学会了忍受。

我不再幼稚，我一点点的变成熟。

我不再奢望，一点点的回到现实。