老秘书告诉我的话 我们终其一生 都只是在做一件事情……

2019-06-12  本文已影响0人  伊尘卿

在体制内生存,你可以没有关系,没有背景,但是不能没有个人品牌。

我在千聊课程和知识星球答疑中经常说,年轻人不必太计较。如果还是单身,家庭负担不重,身体上也能吃得消,在单位多干点,吃点小亏,从长远来看也不是什么坏事。

做的工作多,意味着你得到的锻炼也多,能力提升得比别人要快,抗压能力会比别人更强,心性磨炼得更加成熟,同时也能培养良好的职场工作思维和习惯。

哪怕哪一天你不想在体制内干了,这些长期以来养成的良好工作思维和习惯,也是一笔宝贵的财富。

作为年轻人,你一没背景,二没资历,三没过硬的能力,能拿出来的就只有工作态度。

比如有人曾经问我,老秘书,作为新人刚到单位,打水、擦桌子这种工作,要不要去做?

我的回答是三个字:看心态。

如果你刻意为之,为了得到领导和同事的好评,假装积极。每天一到单位就把水打上,把桌子擦干净,把乱糟糟的文件整理好,这种行为未必讨巧。

首先,你刻意去做的事,并非出于本心,很容易半途而废。如果做了一段时间,没有得到正面反馈,你可能就放弃了,会给人一种假积极的印象。

其次,扫地、打水、擦桌子这种事情,并不是什么重要的工作,没有多少技术含量,你做了别人也未必会因此对你另眼相看。

如果你做这些事情是出于本心,是为了锻炼自己,为了让自己过得更充实,不求立马得到回报。也就是说做这件事情本身你就是快乐的,那我鼓励你去做。

有的时候你做了什么事,说了什么话,平时给人什么印象,别人不一定会在口中说出来,但是心里都会有一杆秤。

领导和同事们闲聊的时候提到某个人,大家的意见其实基本是一致的。比如张三这个人,大家提到就直摇头,说这个人没什么礼貌,见到人也不怎么打招呼,有过一次工作接触,干工作也是懒洋洋的,没有一点悟性,更没有积极性。

提到李四这个人,大家都是一片赞誉之声,说他材料写得好,综合素质高,做事情积极主动,打过一次交道就觉得这个人非常靠谱。

说一个人靠谱,其实就是对一个人的最大褒奖。靠谱,是比能力更重要的品质。

如果有一天,干部选拔民主推荐的时候,大家都愿意投你的票。在干部考察谈话的时候,都愿意说你的好话。甚至有一天你离开单位了,别人谈起你来,都说你这个人不错,是一个非常靠谱的人,就说明你的个人品牌塑造是成功的。

在职场中,花时间经营好个人的口碑和品牌,是一件一本万利的事情。我们终其一生,都只是在做一件事情,就是经营自己的人设和口碑。

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