《她职场》-觉悟，职场新人的心理准备

你工作多久了，找到工作的方向了吗？工作愉快吗？

在你为了工作困惑和迷茫的时候，你思考过工作的意义吗？ 你喜欢看动漫吗？或者日剧，很多日本人喜欢说我做好“kakugo(觉悟）"了，这是日本人谷子里的一种精神，他们做任何事前都会有“我做好觉悟了”的心理准备，所以做起事情来基本是全力以赴，任劳任怨，特别敬业，所以他们做出来的东西都会极度的关注细节，也是精品！

其实这里的觉悟就是我们说的心理准备和意识准备！作为一个初入职场的小白，你可能都不知道自己喜欢什么，将来想做什么，适合做什么，所以入职后也稀里糊涂的，得过且过的。如果你再没点上进心，一转眼3-5年很容易过，最后就结婚生子，步入中年妇女的阶段，事业却一事无成。。

既然读了那么多书，为什么不想想你工作的价值和意义在哪里？所以入职前就先了解下你感兴趣的公司的背景，历史，文化，找出希望去的，多投简历，多面试，去之前不要只问薪水和休息时间，要问问公司的文化，远景，目标等，你进去了也可以配合公司成长，共同成长！

这样的公司你也更愿意长久发展，一旦入职了，就要做好觉悟，要全力以赴的做！你的职位是最低层的，就想好这个职位需要什么人才，把所有需要的知识学到手，工作做到极致，不出3年你一定会被升职的，即便现有公司不给机会，因为你的升值，你也可以换更好的工作！

当今职场最不缺的是人才，但却得是适合的人才！现在的大学生，很多眼高手低，要求很多，能做的很少，要求不得，强求不得，导致合适的不多。所以职场新人首先要想明白老板、上司招聘你的目的，为了这个目的，你愿意付出和做什么努力！为了匹配这个工作你要学习什么知识，增加什么经验，不懂的多看，多学，多问，直到完全胜任这个工作。

除了入职者个人觉悟外，我觉得公司的培训也是必须的，公司是否对该入职者做过本职工作的要求和培训，除了技能，最主要是心理要求和培训！让入职者做好足够的觉悟，对职位有充分的认知和准备。。。

所以，觉悟这个词特别好，我基本会用“她”来指导我的生活、工作、学习和成长各个方面。所以我做的决定从来没有后悔过，从来没有做不好一份工作，每份工作都是老板要求不要走，我有3份工作都是老板2次找我的。

你的人生，可以目标感不强，但需要“觉悟”！这样你的觉悟会慢慢推动你成长为你想成为的那个人！