《狼性品质》——在竞争中决断性锲而不舍的付出

贪残野暴狼性的四大特点，在团队文化中都应该得到实现，那就是对工作、对事业要有贪性，无止境地去拼搏、探索；狼性的残用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的野，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的暴则是指在工作的逆境中，不能对难关仁慈，在一个又一个难关面前要用粗暴的态度对待。

如今的时代，是一个竞争的时代，只有在竞争中才能推动社会经济的发展。(那么也只有在竞争中提高自身能力才能推动自身经济发展，由大及小，同理。)

团队推崇提倡的狼性文化，就是要在浪尖上求生存，浪谷中图发展。

狼也，狠狠地盯住一个目标，锲而不舍、用心专一、不达目的、誓不罢休。

张瑞敏说：我觉得狼的许多难以置信的战法值得借鉴。

    其一，不打无准备之仗，踩点埋伏、攻击、打围、堵截，组织严密，很有章法。

    其二，最佳时机出击，保存实力，麻痹对方，出其不意攻其不备。

    其三，最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战。

（敲重点，可借鉴不可照搬，一切从实际出发，从道义出发。抓住机会，决断能力，团体。）

拥有最睿智的头脑不如拥有果敢的判断力。

关键时刻的优柔寡断几乎只能带来灾难性后果。

一点一滴、锲而不舍的精神。一只地位最低的狼，在证明了自己的生存能力后，独自到别处冒险从而在一段时间内成为众所周知的孤狼的事并不鲜见。这只孤狼最终会加入别的狼群或者找到一个配偶并建立一个新狼群。狼族面对挫败的反应不是屈服或倦怠，它们有它们自己的精神。它们会制订新的计划，坚定地迈向成功。

不管你是一名管理者，还是普通职员，每天多做一点的工作态度能使你从竞争中脱颖而出。率先主动是一种极珍贵、备受看重的素养，它能使人变得更加敏捷，更加积极。这样你就会有更多的机会。你的行为也会使你赢得良好的声誉，并增加他人对你的需要。与四周那些尚未养成这种习惯的人相比，你已经具有了优势。你无论从事什么行业有了这种习惯，都可能有很多的人特意让你去为他做一些服务。（前提是做好自己的工作，原则是有度。）

每天提前一刻钟到达，可以对一天的工作做个规划，当别人还在考虑当天该做什么时，你可能就在考虑下一步该怎么走了。（员工可以提升，管理者必备。）

工作中，只有付出大于得到，让别人真正看到你的能力大于位置，才会给你更多机会。我们应该认识到工作是点滴干出来的，而不是想出来和说出来的。