没有好人物的故事不是好故事

没有好人物的故事不是好故事

每个写故事的作者笔下的人物有真实，也有虚拟的。一篇好的故事少不了几个有特色的人物。很多写作者笔下的人物并不是很有特征，写出来的人与你我并无两样。

我喜欢把写人物与自己作比较，一个好的人物特征能把整个故事都托上一个高度，外表上脸上的一个痣，一条瘸的腿，驼背的腰，等等，人物性格方面是极暴躁，极温和，极软弱，还是极强悍。

大家一提到吝啬就会想到葛朗台，葛朗台这个人物的特征，就是小气，抠门，守财奴。那么我们要塑造的人物是什么样子的？我们得把他这个人物的性格放大，通过环境衬托也好，人物的语言表达也好，动作特征也好，所有的这一切表达都是为了让人物更鲜明地活跃于纸上。

人物有特色，就好像我们做人得有特色一样，同时为普通人我们为什么要让别人一下子就能记住我们？是我们的外表哪里特别有特征，还是气质还是我们优雅的谈吐。我并不觉得对人贴标签这一点是不好的，反而我觉得这是一个很好的做法。要在人群中会显得不一样，我们就得找到自己的标签，并无限的优化它。

就好像我们在职场中，同样一份工作，有的是无可替代的，有的事无论谁都可以做的。我们永远都要做那个无可替代的职场人，这样我们才能够在职场中找到成就感，找到我们的地位。如何做？

这就同我们写作者笔下的人物一样，得有自己的特色。列出自己的优点：写作好，气质佳，肯努力。再去看看自己身边的同事，有多少人有这样的特质。假如大多数人的特质跟你一样，那么你就得重新找到自己的特征或者发展你自己的优势。假如只有小部分人的特质与你相同，甚至你就是独一无二的，那么，在这个团队中，就找到了自己的立足之处。

好的人物塑造有时候只需要简单的一个特征，譬如脸上的一颗痣。有了这颗痣，我们笔下的人物就与其他的人物大不相同。我们可以通过这颗痣，来表达出我们人物的特征、性格。

总的来说，有特征的人物才是好人物，性格极致的人物，才是，故事中所需要的人物。在职场中变现，无可替代的才是好的职场人。当然所有的理论都是为了让我们写出更好的故事，都是写故事的辅助。