职场定位

职场定位

人才竞争下，把个人当成商品，给予定位

世面上有很多课程教你打造职场人设

职业经理人们也在告诉你要职业化

想起王漫妮说的“公司制定的晋升机制就是用来洗脑的，让你觉得晋升才是人生的意义”

很庆幸，漫妮最终跳脱了升级打怪的怪圈（之前设定的职场一条路），选择出国留学，感受不一样的风景。

30岁，不再是初入职场的少年。

慢慢发现当初的雄心壮志并不是人生唯一解。

之前看到某位职场达人说过：管理说到底是基于人性反人性的。非常赞同。

遵循职场法则的同时，切莫失了自己的人性。

毕竟，活着最大的意义是存在价值，而工作只是存在的一种形式。