会来事儿的女人有前途

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职场上的女人很不容易，如果想要达到和男人同样的职位，她可能要付出的更多一些，大家反对性别歧视，但是事实上是男女真的有别。

有些工作就是适合男人，有些女人更适合。

当然，有的人会嗤之以鼻，说女人更容易得到她想让的职位，只要她肯付出一切……生活中也确实有这样的人，大字不识一个也能做到领导岗位，不是网上有报道，宾馆服务员最后靠某一领导扶持，最后成了厅级干部的例子吗？但这种毕竟是少数，不代表共性。我说的是正常范围内的职场女性。

前几天到北京开会，碰到了以前我的一个同事，一个接近90后的小姑娘吧，算是我一手把她带出来的，因为她现在从事的职位就是和我一期工作了大约2年多所经历的。包括到现在，她工作上遇到难题也总是打电话找我咨询，有时候我也烦，我又不是你的部门主任，你问你的负责人就好了，为啥非要问我。

其实，她是一个很会来事儿的小姑娘，前几年经历了人生的低谷，孩子出生，老公不再身边，家里有事……现在终于苦尽甘来，她遇到了一个非常给力的上级，近期，直接将她越级提拔为中层，这个能力，也只有她的这个上级有这种魄力，其他人做不到。

所以她非常感激，她对我说，这是她的贵人。

虽然说她曾经是我的部署，但是这次北京之行让我对她刮目相看，我觉得我都需要向她学习了。我俩同样是和上级一起出差到北京，我只帮我的上级定了房间，联系了会议相关事宜。

她呢？她自己掏钱买了水果，放到上级的房间里（同时也给我买了，因为我到得晚，她还提前给我买了早点）；她自费给上级叫了专车，也就是说她的领导下车后就有专车接到开会地点。

我没想这么多，我就想领导下车坐个地铁多方便，汗一个。

所以，看到她的表现，我说我真的该向你学习了。真心的，不管业务素质怎样，有时候，可能这些细节比业绩更重要。

她不好意思的追问我：姐，你说你是靠工作能力被认可，有的人靠人际关系被认可，背后员工的评价肯定不一样，你觉得哪种好？

我说：“只要领导认可就是王道，”任何能力都是能力，没有高低贵贱之分，别人的评价？管它呢，路是自己的。”这是多年后我的领悟，可是人总是不同类别的，就像这个女孩做的，我知道了，可能也学不会，个性就不是那个样子的，只有苦逼的埋头苦干这条路。

但是我知道，在这个人脉社会里，她的前途真的不可限量。