职场20年老员工：领导最反感下属6种表现，看懂的人前途无限！

职场上，让领导赏识，那需要有过人的智商和情商，也讲究机缘。即便只是普普通通没能让领导另眼相看，那至少也不要成为领导反感的下属。

今天，职场老员工告诉你，哪些表现是领导最反感的：

1、缺乏自律，得过且过。

随意妄为，不把公司制度、领导指示放在眼里，处处顶撞领导。自由散漫，工作浑浑噩噩得过且过，对工作敷衍了事，没有责任心，缺乏工作热情，拖沓无序，错误百出。

2、计较得失、推卸责任。

斤斤计较，得理不饶人，因为一点小事闹得鸡飞狗跳，上蹿下跳。而出现错误则能推就推，把自己置身事外，没有担当，没有责任感。

3、自以为是，越级报告。

在领导面前喜欢夸夸其谈，自吹自擂，认为自己永远都是正确的，听不见领导和其他人的意见，自以为是。对于直属上级领导也不放在眼里，自作主张直接越级向大领导汇报。

4、人际复杂，爱嚼舌根。

拉帮结派，喜欢在公司内部搞小团体，做小动作，破坏公司内部和谐。到处嚼舌根，唯恐天下不乱。口无遮拦，在领导面前“乱放炮”，混淆视听，说话不负责任。

5、毫无主见，唯唯诺诺。

对于领导交代的工作，毫无主见，没有自我处理的能力，事无巨细都要请示领导。在领导面前唯唯诺诺，战战兢兢，唯恐犯错，“多一事不如少一事”。

6、清高自傲，自感屈才。

自我感觉良好，自感怀才不遇，处处认为领导埋没了自己，以致自我定义“不趋炎附势”，清高自傲，制造隔阂，格格不入。

职场老员工给出的忠告，你看懂了吗？职场上，千万别做让领导反感的下属，不然，永无出头之日。你的看法呢？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！