成为优质的女子

本文是多米的第5篇原创文章。

成为优质的女子

早读，从订阅号开始。有个非常喜欢的内容公号三条，题目是“拉开女人差距的不止脸和体重，还有这一点”。

吸引！我的脸线条男性化，挽救无望；我的体重刚下来，毋需担忧。既然这样，看看别人的经验也不错，毕竟，无论如何，自我定位里，我仍然是一个女人。全文认真推广了一位“成功”的“新女性作家”的故事，我记住了她的“三值”：颜值、才值和价值。全文的最后更认真安利了只需99块的“12堂优质女人成长大课”，据说“既有世界观，也有方法论”。

我欣赏这种营销文案，有榜样、有故事、有情怀、有理念、有方法、有现实。最重要的是“成功”有途径——直接买课，“追星”有方法——观看视频，“比较”有参照——单价8.25。通常不看广告的我，从头到尾、认认真真、字斟句酌地读了6遍，终于让我发现，这么“完美”的广告有两个致命错误：

一.“能让广大女性收获一种女性安全感”，这是课程最伟大的目的。用词瑕疵，出现两个“女性”。再有，如果某些“心怀不轨”的男性付了99，掌握了“广大女性”获得“女性安全感”的方法，怎么办，广大女性且不是更不安全，公安局，管不管？第三，如果有的付费女性听完课，完全没有收获“女性安全感”，倒是收获了部分或全部“男性安全感”，怎么办，工商局，管不管？

二.导师本人“从职小白做起，仅仅6个月，凭着出色的工作成绩，由新人升职部门主管。她也创下公司最快的升职纪录：只用了3年时间，就做到了人力资源总监。”哇哦，果然成功，升职火箭，升值飞船。敢问，这个公司有多少人？人力资源部门架构如何？是不是总监直接负责招聘和员工关系？她在任期间，管理状况如何？到岗率和离职率是多少，同一时期，同行业的数据是多少？外行看热闹，用头衔吓人就行；内行看门道，不给数据不承认。

人的成长需要时间，也需要沉淀，12堂课，99让你买个“安全感”，物超所值，大大提高了成长的效率。然鹅，我很较真，因为穷，没时间给自己这种“极速”的心理安慰。

当然，只是我，只限我，我，百无聊赖，死心眼子，拒绝优质，不愿当被收割的思想韭菜，只当恣意狂放、野蛮生长的路边草，当然不可能融到资，不可能主流，我认！

在此不聊导师的其他了，虽然我多方搜索，可是，我只愿意聊这个大家都能接触到的课程广告。广告已经充分体现了某种我需要确认并且在此谈论的信息，足够！

有个朋友，特别讨厌别人蹭热度，也不喜欢人云亦云，更不会八卦其间，最多最外围吃瓜，不评价不传播。我欣赏他这种“自以为是”的独立。有时候，我们总是忘了需要这种“思维客观”的态度，带着情绪、带着经验，盲目投射。人们往往在别人的身上去找自己的安全感。

她能减肥，我就能，我们同一个教练；她能升职，我就能，我们同一种性格；她能加薪，我就能，我们同一个小区；她能中奖，我就能，我们同一个尾号。

可是，越是这样，你越不能，因为你放弃了自己的坚持，也放弃了坚持的自己。当我们把自己盲目地交给“别人的经验”，其实是抛弃了自我定位和，选择了随波逐流。

狄更斯说“这是一个智慧的年代，这是一个愚蠢的年代； 这是希望之春，这是失望之冬。”自媒体蓬勃发展的今天，我们不得不依靠资讯，可是，资讯再发达也替代不了思考，也给不了我想要的未来。

人与人疏离的世界里，“依靠”是需要代价的，有可能只是金钱，有可能就是时间。女人修炼内力，充满自信，思想独立，敢于判断，才有可能找到专属于自己的“安全感”。

希拉里在2018耶鲁大学毕业典礼上说“越优秀，越坚韧”。我欣赏她作为一个女性所拥有的胸襟、眼光和情怀，她说“我们还有很长的路要走，很多的仗要打，很多的事情要去改变。我们需要格外注意才能保持斗志和警惕。不要闭上眼睛，不要让我们的心变得僵硬，不要想让别人来帮忙。”

愿，每个女人都是自己的太阳，拥有自己的光！