本周的阅读总结

本周的阅读总结

这周我们分享的主要有四部分的内容

第一，如何构建自己的知识宫殿

第二，如何使用你脑内的知识

第三， 如何进行知识的创新

第四，学会的最高标准就是会教

第一，如何构建自己的知识宫殿

第一步骤：规模总量， 也就是某个领域的总体知识规模， 涵盖了这个领域的所有知识。

第二步骤： 宫殿的结构， 与书的目录有些相似。宫殿的结构， 就相当于宫殿的楼层， 我们需要确定我们修炼的硬本领， 每个硬本领所需要的知识， 就共同构成了一个楼层

第三步骤：基本程序。知识的积累不是无序的， 而是一环扣一环，一层叠一层， 我们需要先盖这一层楼， 我们才能盖下一层楼。

第四步骤： 知识关联。盖好一层楼后， 我们需要分配房间， 知识宫殿的每一层都会有很多个房间，每个房间都是与这一层的硬本领相关的知识点

第五步骤：知识的内外关系 ，口语表达能力是一层楼， 写作本领是另一层楼，  在多层楼中共同出现过的房间， 证明了这类知识是我们必须掌握的基本知识。

最后一步： 动态变化 ，知识虽然没有时效性， 但是随着时代的发展， 知识总是在不断更新的， 因此， 楼层的高度和每间房间的宽度要实实翻新，我们肯定都希望自己的宫殿能够越来越宏伟。

第二， 如何使用你脑内的知识

知识只要在使用中才能体现出价值， 运用知识比拥有知识更重要， 知识使用可以分为两个梯度， 第一层是学以致用， 将我们学过的理论知识和实际应用结合起来 ，第二层是知识变现，

学以致用有两个小技巧： 启动大脑和知识串联

第二层是知识变现， 知识变现可以分为六层

第一层， 知识工作者可以以雇员的形式， 将自己的知识， 技能， 时间售卖给机构。

第二层， 培训公司或者中介公司， 找寻并集合一群知识工作者， 通过举办知识共享活动， 来获得运营分成。

第三层， 知识大咖们售卖知识产品版权，就像马东和罗振宇， 他们就是在用自己的知识和影响力变现。

第四层 ， 一些传统出版机构或者像喜马拉雅等知识平台， 通过搭建和开放知识平台， 提供知识服务。

第五层， 独立投资人， 这些人虽然不一定生产知识， 但是他投资知识平台， 来获得投资回报。

第六层，投资人所在的公司， 他们获取投资收益后， 在输出知识， 影响他人从而获得更大收益， 以此形成良性循环。

第三， 如何进行知识的创新

知识的使用本质上就是求新创新， 只有不断发现新问题， 开拓新思路， 才能不断创新技术和新工具，知识创新有四个方法：

首先， 扩大知识量。知识创新一定是在已有的知识积累上，因此提升创新能力的基础就是扩大自己的知识量， 知识量涵盖的范围越广越好。

其次， 需要借鉴别人的经验，我们必须承认一件事， 那就是仅仅靠我们现在的能力， 以及考虑到每个人不同的知识起点， 很难统一提升一个人的知识创新能力， 但是有一个很基础也能简单的方法， 那就是先从借鉴别人的经验开始。

第三， 用跨界思维来创新，我们可以利用精学体系和泛学体系进行跨界， 把这两者有效结合起来， 如虎添翼， 能为自己打造核心竞争力。

第四， 利用创新工具， 总结笔记，当我们可能抓住了一个领域的灵感和新知时， 一定要借助于一个工具来帮助记忆， 推荐使用总结笔记， 抓住稍纵即逝的灵感。

第四，学会的最高标准就是会教

知识管理中，学会的最高标准就是会教。为什么要去教授他人呢？ 因为知识分享能给我们带来四点好处。

第一点，就是我们可以通过帮助他人获得内心的满足感，

第二点，  就是获得自信， 我把它又称为“知识的自我效能”， 指的是我们对于能够为他人提供知识而产生自信感，

第三点， 知识分享还能有效提升一个人的学习能力， 学习的方式分为被动学习和主动学习两种，我们会发现主动学习比被动学习的效果好， 其中“教授给他人” 这个方法的效果最为突出， 所以分享知识是最高效的学习方法之一。

第四点，知识共享还能帮我们结交到高质量的朋友和建立个人品牌。

知识共享有这么多的好处， 我们有哪些方法可以从一个“会学的人”变成一个“会教的人呢”

首先， 选择你的共享内容

我们应该先共享自己的优势知识， 当确认了自己要分享的优势知识以后， 可以做个计划，比如选择某个知识分享平台坚持分享自己的内容， 或者找到一个行业社群， 在里面共享自己的见解， 经验和判断。

其次， 梳理你的共享途径

知识共享不分场合和形式， 随着互联网的不断普及及深入， 我们在网络上也能找到非常好的途径， 比如微信公众号， 喜马拉雅， 简书， 知乎等， 而且互联网的知识分享没有太多限制。另外还有一个好的方法就是知识共享社群， 通过社群建立一个学习共同体， 营造共同进步的氛围。