《墨菲定律-打破思维的墙》

     《墨菲定律-打破思维的墙》，2019年12月22日，参加同乡会的迎新春晚会，老乡朋友赠送的书，书中介绍了若干的定律、效应、法则，有深入浅出的小故事阐释，易理解，与生活息息相关，就是好多哈：）。

艾森豪威尔法则分类原则，将工作区分为5个类别：

　　A：必须做的事情；

　　B：应该做的事情；

　　C：量力而为的事情；

　　D：可委托他人去做的事情；

　　E：应该删除的事情。

将五条类别在做一个简化:

　　A：需要做；

　　B：应该做；

　　C：做了也不会错；

　　D：授权（转交）他人做；

　　E：省略不做。

　除了繁琐的工作事情之外，将艾森豪威尔原则运用于目标的制定，同样能够帮助我们做好筛选和分类。

　　写下1-5年内想做成的事情列出来，然后分为ABC三类：

　　A：最想做的事情；

　　B：愿意做的事情；

　　C：无所谓的事情。

　　注意，这里是在把所有的事情都事先列出来之后，再进行分类，而不是想到一个填一个。

　　接着，在A类目标中挑选出A1、A2、A3，代表最重要、次重要和第三重要的事情。而这三件事情，就作为这3年的真正目标，舍去B、C项的内容。再结合上文我们所说工作管理原则，围绕筛选出的3个目标，安排我们需要做的细项。

继续细分为3个类别：

　　A：最想做的事情；

　　B：愿意做的事情；

　　C：做了也不会错的事情。

         艾森豪威尔将上述分类成为：六步法。以此筛选出我们内心真实最有需求的目标，得到最重要的想法，同时规划最相关的事情来帮助我们实现目标。在细分过程中每一分类项越少越好，这样越能够明确什么是最重要的事情。切忌目标太多，分散了自己的精力。

　　如果认可这个方法，不妨拿出纸笔。按照艾森豪威尔原则写下自己的目标，筛选并分类，实践于每一天的工作之中。