2019-08-28 - 草稿

为贯彻落实《温州市村（社区）规模优化调整后续重点工作任务清单》文件精神，实现新村（社区）干部上岗培训“全覆盖”的工作要求，8月28日至8月29日我市民政局委托温州商学院举办了为期两天的“不忘初心，牢记使命”社区干部上岗培训工作会。瑞安市民政局基层政权和社区建设科科长方震、温州市基层政权和社区建设处金娴婧参加了此次会议。

会前，瑞安市民政局基层政权科科长方震向在座的社区“融合发展中心”主任介绍了上半年我市村社撤并优化的情况，他介绍道，我市原有村民委员会908个、社区居民委员会32个、居民委员会18个，为更好地统筹我市城乡经济社会发展，优化区域规划结构，根据省委、温州市委和瑞安市委有关决策部署的要求，更好更快推进实施乡村振兴战略，推动瑞安市农业农村现代化建设，最终我市将村民委员会调整后为421个，社区居民委员会99个，撤并率达到了53.6%，为重构基层治理体系打牢扎实基础。

方科长强调，村社优化调整的成果是喜人的，过程是顺利的，调整后的带来的利益是村（居）民共享的，“上半篇”的村社优化调整工作已经告一段落，但“行百里者半九十”，“后半篇”社区人心融合、治理融合、发展融合工作的任务仍然十分艰巨。“想要火车跑得快，全靠车头带”。社区干部是社区治理发展的“火车头”、“领头羊”。“后半篇”做的怎么样，社区干部是关键，希望通过此次的专题教育真正促进的社区干部的政治意识、核心意识、看齐意识、大局意识，提高为民服务工作能力。

会上温州基层政权处金娴婧为社区干部介绍全市上半年村社撤并优化情况，她指出，我市与杭州、金华等地相比地理位置处于劣势，撤并工作难度大，但在这种困难的时刻，各县、市民政局顶住了工作压力，将我市的撤并率提到了43.6%以上，远超其他地级市，得到了陈伟俊书记的高度赞扬。金娴婧还为在座的社区干部解读了中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加强和改进乡村治理的指导意见》等文件，她理论联系实际、深入浅出，赢得了社区干部的阵阵掌声。

下午，社区干部一行人首先来到了瓯海区新桥街道新瓯社区党群服务中心进行实地考察。新瓯社区是近年来发展较快的社区，社区内设有警务室、心理咨询室、矛盾调解室、综合指挥室及道德讲堂、志愿服务站、健身房、阅览室等方便社区居民活动的场所。社区党群服务中心环境优雅、布置合理，社区工作人员态度温和，文明礼貌，考察的社区干部们纷纷伸出大母指点赞。

随后，一行人来到了鹿城区松台街道桂柑社区党群服务中心。讲解员地为大家详细地讲解了桂柑社区的历史发展情况。桂柑社区是老社区，社区党群服务中心的面积虽然不大，但便民的设施一应俱全，特别是社区管理的工作制度和服务理念是该社区的一大亮点。该社区创立了党组织提议、两委合议、党员大会商议、上级组织审议、居民代表大会决议的“五步议事法”，推行了全科网络、完善1+3+3+N多维度网络共治格局，建立了“区域化组织体系”、“一体化治理体系”、“精细化服务体系”、“品牌化项目体系”。特别是“品牌化项目体系”中，在全市率先推出爱心餐厅，服务了老年人，为他们打造了一个温馨的家园。

根据培训会议日程安排，8月30日上午，浙江安保学院陈处长在商学院为社区干部上了一堂生动的“社会突发事件预警与应急措施”课程。陈处长通过对台风、洪水、泥石流、冰雪等常见的自然灾害详细地讲解了“一案三制”的预案机制对社会突发事件的重要性。会上他声情并茂、与社区干部互动，将枯燥的条文层层分析、鞭辟入里。随后，温州大学马克思主义学院副教授谢建芬女士为大家深刻剖析了“习近平新时代中国特色社会主义思想”的深层内涵。

此次培训会，有理论学习，有实地考察，动静结合，内容丰富，充分调动了社区干部的学习积极性，社区干部们表示回去之后要将此次的培训成果，付之行动，惠及社区居民会。

据悉，“不忘初心，牢记使命”新村干部培训会将于8月30日在瑞安状元楼举行。