【我和星辰有约】| 他山石的心愿

原创首发，文责自负。本文参与【我和星辰有约】主题征文活动。

缘起

三月芳菲，四月葳蕤，走进春光明媚的人间四月天，由简书一贝俱乐部倡议的简书星辰计划，2024年第二季度的开启之约，将举办一场“征文比赛”，比赛的名称为“我和星辰有约”。

看到蓝胖老师公告的征文倡议书的那一刻，一向慢热型的我也深受感染，跃跃欲试。提笔想一蹴而就，无奈胸无点墨，拙笔难书。按照征文要求，要想写出一篇高质量的文章，并不容易。

可身为该社区成员之一，虽然本人才疏学浅，有义务也有信心完成作业。哪怕一点浅见，他山之石，可以攻玉。是以酝酿至今，方才动笔。

一点心得感受

喜欢舞文弄墨的我自今年的元月九日加盟星辰计划社区以来，有幸成为蓝胖老师旗下一名会员，如今不觉间已经过去了三个月的时间，其间深受蓝胖老师的支持和鼓励，受到班班辰杬的热情帮助，以及与其他星友的互动互助，无论是习作成绩还是贝贝收益都取得长足的进步。

在此对蓝胖老师的大爱，班班的辛勤付出，还有各位伙伴的帮助深表感谢！今生相识是前世的缘分，三生有幸，感恩相伴。

读蓝胖老师的文章可以让人开悟许多曾经的混沌，有醍醐灌顶之感。

几百篇文章不仅仅对职场小白具有实战性指导意义，就是我们这些老古董也从中受益。里面的许多观点很新颖，警示、应对技巧触动很大，学到，得到，悟到，受益匪浅。而这一切都是老师职场多年的经验之谈。

加入星辰计划社群也收获颇丰，群里气氛活跃，大家踊跃发言，热情分享，活动积极参与，这是一个正能量满满，积极向上的群体。

要说泡在这里三个月的时间也不算短了，对社区的运作多多少少算是了解一些，只是苦于整天穷忙，生活的琐碎倾轧时间，每天还要更文，又不想敷衍，因而，对于群里倡议的各项活动只能根据自身情况选择性参与，无法全心投入。

没有沉下身子，自然了解有限，这也只是一个方面，算是借口吧！时间还是要靠自己去挤的。

其实还有一个无法言说的苦衷，那就是本人对社群活动有种天然的社恐。群里几乎每天都能看到的几位活跃的身影，他们乐于分享，积极参与各项活动，火一般的热情感染到身边的群员。

这里需要提及一件小事，结果却令人感动。

我曾经写过一篇周作文，因为是第一次参与，写的好不好是水平问题，但起码态度要端正，于是就多花了点时间和精力，反复修改后觉得满意才投了专题，可笑的的是我还参与了接龙。

记得当时班班在群里还问过我，投专题了没，我说投了。不曾想我做的和她所想的岔劈了，这件事就此搁置。

直到有一天看到班班汇总的一份表格，这才发现里面没有我。那张表格是每月的大作文汇总，而我完成的是周作文，里面自然不会有我，可当时我不懂。

究其原因是因为我没有加入周作文小组，又没及时报备，这才导致班班统计时遗漏，责任在我。

本来这件事说过撂过，错过就错过了，下次自己注意就是。没想到之后班班还给我补发了福利，想必也是征求了老大的意见并同意补发的，这让我深感意外又感动。

五个贝虽然不多，但重在一份情谊。感佩于班班的责任心，同时也感谢蓝胖老师的一份浓浓的关怀。

也许很多人是为贝而来，但最终为情而留。

随后我义无反顾加入了周作文六组，一周一篇周作文，说啥也得克服困难完成作业，以回报蓝胖老师和班班的这份厚谊。

再返回到群的话题。正所谓百人百性，人上一百，形形色色。有活泼的，就有木讷的；有爱说的，就有寡言的，我就属于后者。群里像我一样潜水的大有人在，但不等于大家不关注。

偶尔需要问点事情，也是硬着头皮发问，而后就是惴惴不安，只怕讲错话被人笑，被人恼，只因曾经一段不堪饿遭遇留下了阴影。直到班班或者群友回复，心中的石头才算落了地。

原来是自己多虑了，这里的人都挺好。很多人都说简书人身上带着浓浓的书卷气，彬彬有礼，谦谦君子风，确实如此。

我知道是性格使然，这些弱点唯有自身努力去突破，可冰冻三尺非一日之寒，肯定还得有个过程。

几点建议

一、 关于社群生态建设与优化

三个月来亲身感受到，社群很热闹，大家很积极，归属感很强，参与度很高，优秀上榜作品层出不穷。其间有激励机制的效应，但与领导人的包容度，眼光独到，高屋建瓴，描绘的美好蓝图让大家心生向往，各位管理人员恪尽职守认真负责，还有几位合伙人的密切配合息息相关。凡此种种，所有积极因素都需要悉心保护并大力弘扬。

社群初建，能取得这样的成绩已难能可贵。如此大的一个社群发现一些小问题也不足为奇，如果再加以优化调整，感觉效果会更好。

多多少少还是发现了一些问题，未必准确，仅供参考。比如社群运作有点杂乱，感觉原因是因为事多人少，岗位的设置有待加强。

班班的付出精神要给予充分肯定，但感觉她太忙了，几乎全天泡在网上帮大家答疑解惑，处理日常事务。且不说久了身体吃不消，谁家能没点事呢？最好建立管理人员轮值制度。

随着星友的不断增加，毋庸置疑，这个队伍将会越来越庞大，自然工作量也会日益加大。而与之相匹配的，就需要建立一支灵活高效的管理队伍。

为长远计，感觉应把各项日常工作细分，各司其职，一级对一级负责。

就目前而言，至少需要给班班配置两名助理，分担班班的一部分工作量。

管理人员的增加以志愿者为主，考核招募一批乐于奉献，有责任心，业务能力强的星友参与其中。

另外可辅以适当补助，当然不能全压在合伙人身上，受益者需按一定比例把收益让利给管理者。

想得到就要付出，相信大部分人能够理解。

这只是我个人的一点设想，是否可行还需集思广益。

二、关于群的建设和维护

互动群无疑很热闹，大家踊跃发言，交换意见，既活跃了气氛，又可让其他人获得知识点，或者写作和运作技巧。

而随之的负面就是造“楼”速度太快，很多重要通知信息被淹没，而爬楼又是一件费时又费力的苦差事。时间稍长，打开群里新增上百条信息并不罕见。各人情况不同，有悠闲的就有忙碌的，而对于忙人来说，就是望“楼”兴叹。

如果能把一些重要信息或通知放进一个专门的禁言群里，可解决这一矛盾。群管除了发布重要信息，还要时时提醒违规者禁言。

这样班班也无需太辛苦，不必时时刷新互动群里的通知信息，大家上线后也能在第一时间看到。

该群与互动群并存，互不干扰，两不耽误。

三、关于奖励机制

星辰计划的奖励机制有很多，说实话，我也在慢慢消化中，而且部分已经相继受益。个人感觉奖项多多益善，但单项奖励不宜过高，体现一个重在参与。

因为奖项多，一不留神就中奖了，总会给人欣喜，奖励的多少已在其次，这样可以吸引更多成员参与。

四、众人拾柴火焰高

社群是大家的，不能只依靠领导人和管理人员，大家的事大家办。只有调动全员积极性，增强凝聚力和向心力，群策群力，社群才能越办越好，雪球越滚越大。

作为社群的一份子，在享受社群给予福利的同时，更应该主动维护社群生态。除了积极参与社群活动外，还应该自觉维护社群的声誉，扩大正面宣传，主题征文活动正是非常好的策划案例之一。

总之，有利于社群建设和团结的话广而告之，消极言论到我为止。

一个人的力量总嫌单薄，同心协力才能排山倒海。一根筷子轻易被折断，众人划桨开大船。

写在最后

星辰计划在几位合伙人的推动下，活动搞得有声有色，方兴未艾。我们完全有理由相信，这艘启动不久的小船在未来的某一天会成长为超级巨轮，劈波斩浪，直挂云帆。

仰望四月的星空，星汉灿烂，熠熠生辉，充满遐想，满怀希望。

祝【星辰计划】越办越好，祝所有的计划全部落实，得以实现。

努力吧，以梦为笔，以汗为墨，所有的付出都不会白费。而这一切的实现要靠你，靠我，靠大家。

2024年4月15日