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理清以下3项,盘点自己的核心竞争力

2019-12-28  本文已影响0人  小焱在精进

最近和公司的小伙伴聊天,有小可爱和我倾诉,我不知道我的核心竞争力在哪里?接下来,我将用古典老师生涯规划课中的能力三核来解释。

新精英生涯规划

盘点知识:我懂的东西

定义:所学的知识和信息

问自己:需要什么专业或履历?需要什么认证?需要读完什么课程和书?

特点:需要反复巩固学习,避免遗忘

举例:陈述性知识:物理、生物等;程序性知识:如何汽车

培养策略:

1、跟人学:请教导师

2、跟事学:别人是怎么做的?如果我是他,我该怎么办?这个事情如果再来一次,我该怎么做?

3、跟书和课学:带着问题学,做笔记,总结出自己的知识框架,把核心知识做输出

呈现方式:学历专业、资质证书

盘点技能:能操作完成的事情

定义:运用知识和经验,通过练习而形成的趋于完善化、自动化的复杂系统

问自己:需要什么专业认证?需要哪些显性绩效?

特点:可以从工作、生活的其他方面迁移

举例:通用技能:电脑、阅读等;社交技能:说服、沟通等;专业技能:分析、统计等

培养策略:正确的方法可以练习+获得反馈,迁移应用

呈现方式:可衡量的业绩,实战实践

盘点才干:我的个性、品质及内在特质

定义:自发并贯彻生活的思维和行为模式

问自己:需要什么成就故事证明我的才干?拥有什么样的个人品牌?

特点:自然而然的,能被高效利用

举例:资源才干:颜值;技能才干:记忆力、专注力、同理心;品格才干:真诚

培养策略:复盘+觉察(也可以通过盖洛普的优势测试从侧面查看)

呈现方式:自我观察、他人评价、专业测评

综上,以培训师为例(简略版):

知识:培训行职业知识、培训理论与流程等

技能:调研技术、培训技术、教研、写作等

才干:亲和、感染力、洞察力、学习力等

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