办公室男人

      男人总喜欢领导别人，却常常被别人领导，这就是办公室男人的现状。

      男人最恨循规蹈矩，但是偏偏办公室男人要的就是这种本领。

       他们要以丧失自己的尊严，来小心翼翼的维护领导的尊严；他们要丧失自己的潇洒，来换取领导的开心，而且，还要不漏痕迹。

        他们最讨厌唯唯诺诺，偏偏就是要唯唯诺诺。他们最鄙视俯首帖耳，但现实恰恰就是要他们窝囊地俯首帖耳。

        领导对，要唯唯诺诺；领导错，要唯唯诺诺。领导错的时候。往往是因为提建议的人多了，或因为事实上碰壁了，或不为什么，但是，领导自己忽然也会有所察觉。这时，领导越是知道错就越要坚持下去，领导最怕手下的人不服从、不买账，特别是决策错误的时候，这对领导的威信无疑是一种考验。

      而领导最重视的恰恰又是威信，越是没有威信、没有自信的领导就越是强调威信，越是需要威信的支撑。于是，维持威信就变成了某种最重要的事情，远远比决策的对错重要。这时候，决策的正确对退居其次，而是否服从才是最要命的事情。决策的对错，在没有决策以前是第一位的，而一旦形成决策，执行就是第一位。这就这就是领导。领导对部下。往往是看态度而不是看能力的。有能力的人到处可以抓一大把，而对自己忠心耿耿的，倒是自己真正需要的人才。

       办公室男人要练就的一种在领导错的时候依旧服从的低姿态。因为，这时候的稍微不小心，无疑就是一种挑战。

       如果领导的错误决定将导致很严重的后果，这种时候，办公室男人要有不露声色、悄悄地为领导补漏洞的修养和眼光。要做得别人看不出，别人不知道，但是领导自己心里明白，而且，最好还能够演变成为正是领导自己的英明决断、领导自己的忽然灵机一动。这才是办公室男人练就的看家本领。